更新时间 7月8日
职位描述
1、负责招聘流程的全周期管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查及录用通知等。
2、负责人员的招聘、联系、登记，协助部门进行面试安排（包括面试资料审核）、候选人接待、面试反馈跟踪等工作，确保候选人得到公正评价，并与人岗匹配：
3、负责对已确定录用人员的证件审核，审批手续的办理，后转交人事专员进行存档；
4、负责对招聘的新员工试用期间进行跟踪以确保招聘留存率；
5、负责离职人员离职面谈，并对面谈结果进行统计，并做月度离职分析；
汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业动态。
教育背景：
◆人力资源管理、企业管理专业，大专以上学历。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、企业管理劳动法规、财务会计知识产品知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验：
◆同等岗位2年以上工作经验，熟练操作办公系统软件，有一定人员招聘管理经验。
技能技巧：
◆有较强的沟通协调能力、创新能力、学习能力和人际交往能力；
◆有较强的决策和指导能力；
◆能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；
◆具有高度的工作责任感；
◆熟练使用计算机办公软件；
态 度：
◆较强的组织、协调、沟通、领导能力。
◆出色的人际交往、社会活动能力以及敏锐的洞察力。
◆具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
工作地点
公司信息
B轮 · 300-499人 · 通用设备制造、学术/科研、金属制品/机加工
已审核
公司介绍
华奕新能源股份有限公司成立于2017年，公司总部位于新疆乌鲁木齐经济开发区，是一家以绿色节能空调设备及数据中心建设为主营业务的国家级高新技术企业，也是国家级专精特新重点“小巨人”企业。公司专业从事蒸发冷却空调设备的研发、设计、生产、销售、安装、及售后服务，同时提供数据中心整体解决方案。公司具备软硬件一体化全栈式技术创新能力，技术实力已得到充分验证，产品应用于数据中心、通信机房、大型场馆、商业楼宇、工业厂房等。自2008年第一个蒸发冷却新风系统试点应用于新疆运营商起，直至2017年，华奕率先将水侧蒸发冷却技术引入数据机房。研发的数据中心新型蒸发冷却空调系统顺利通过科学技术鉴定，总体水平达到国际先进，部分领域达到国际领先。华奕新能源拥有风侧、水侧蒸发冷却全系列产品在数据中心(机房)的应用案例，近年来实施了国内外首个无压缩机配置的全年100%自然冷却的数据中心、全国单体量最大的采用蒸发冷却冷水系统的数据中心、高温高湿地区首个蒸发冷却冷水系统与液/气双通道结合的去压缩机数据机房、国内外首个采用蒸发冷却冷水系统节能改造的数据中心、首个采用间接蒸发冷却水氟换热技术的数据中心及高温高湿地区首个应用间接蒸发冷却一体化集成冷站的数据中心。2022年，华奕把可叠加式集装箱数据中心、间接蒸发冷却冷水机组及末端液冷、热管背板技术复合设计，成功在雄安城市计算(超算云)中心打造出全球最低PUE(PUE公司拥有一支高素质的现代化管理团队及研发团队，目前公司在职员工400余人，拥有专业技术人员100余名，其中高级技术职称人员20名。公司已实现间接蒸发冷却设备核心换热器自研自产及蒸发冷AI智能控制系统开发应用，取得了风侧、水侧蒸发冷却相关发明专利60余项，计算机软件著作权20余项，目前申请在受理或实质审查阶段有30余项。公司秉承“绿色环保，科技创新”的生产和经营理念，打造绿色节能的制冷解决方案。公司以环保科技为起点、以间接蒸发冷技术及AI智能控制技术为核心，以强大的技术队伍为支撑，致力于创新节能产品应用，提升产品质量、提供优质服务，创造低碳生活!