业务拓展经理

一、主要工作职责:
1.发展新的客户，评估客户需求并合理推荐产品和服务，开拓新的销售机遇；
2.按照要求准备拜访计划，维持与现有客户的积极客勤关系，稳定销售并实现增长；
3.运用搬运设备的知识，阐明并强调经营租赁带给客户的好处，以发展公司业务
4.遵循公司定价政策，妥善管理辖区内的产品价格和利润
5.在团队的支持下，监控和管理项目的进展，以便成功履行现有合同
6.合理安排销售计划，优化销售活动，完成销售指标；
7.妥善处理客户投诉；
二、岗位任职要求：
1、年龄要求：27--42
2、学历要求： 大专及以上
3、专业要求： 机械设备、市场营销专业；
4、 工作经验： 3 年以上企业 TO B 销售工作经验
三、行业要求：物流仓储自动化、货架、物流设备（窄巷道叉车，VNA）
1、最近 5 年连续从事销售岗位。
2、工作经历与物流仓储自动化、货架、物流设备（窄巷道叉车，VNA）等相关行业。
3、有销售复杂产品+制造和物流服务解决方案的经验优先；
5、具有独立开发客户的能力、独立的分析和解决问题的能力；
6、对销售有热情，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；
7、熟悉操作办公软件，会CAD画图方案优先
三、行业参考：
1、设备厂商：如永恒力、科朗厂商中有 VNA 窄巷道产品租赁或销售经验
2、货架行业：如世仓物流设备、海格里斯物流科技、精星物流设备、六维智能中传统货架销售经验
3、物流仓储：丙路智能物流、史必诺物流设备等有货架和设备销售经验
四、薪资结构：
1.10-15K/月基本工资+销售提成 1.5%-2%的合同额+年终奖, 其中基本工资 70%+30%绩效工资。（优秀者薪资可谈）
2.试用期 6 个月，试用期内绩效部分不考核
五、福利待遇： 五险一金，商业保险，体检、团建（社保可选择上海或昆山）
六、负责业务区域：江苏、上海