一、岗位职责
(一)养护计划与执行
1.制定并落实年度 / 季度 / 月度绿化养护计划,涵盖修剪、灌溉、施肥、除草、病虫害防治、补植等全流程工作。
2.组织实施日常养护:乔木、灌木、绿篱、草坪的修剪整形;按植物习性与季节科学浇水、施肥;定期巡查,及时防治病虫害,优先采用生物 / 物理防治,规范使用低毒农药。
3.负责绿化区域清洁,清理枯枝落叶、垃圾,保持景观整洁;完成季节性养护(防寒、抗旱、补栽、清园)
(二)团队与现场管理
- 管理养护团队,分配工作任务,监督执行,开展技能培训与安全交底,考核工作质量。
- 管理绿化机械、工具、农药、肥料,规范使用、维护与存放,保障作业安全。
- 巡查养护现场,排查安全隐患,处理突发问题(如苗木倒伏、设施损坏),确保养护质量达标。
(三)成本与资料管理
- 编制养护预算,控制物料、人工、机械成本,优化资源配置。
- 建立养护台账,记录浇水、施肥、用药、修剪、补植等工作,留存影像与数据资料。
(四)协调与其他
- 对接甲方、物业、外包单位,沟通养护需求,处理投诉与建议。
- 完成上级交办的其他工作。
二、任职要求
- 学历:园林、园艺、林学、环境艺术等相关专业,中专 / 高中及以上;有相关证书(绿化工、园艺师、安全员证)优先。
- 经验:2-5 年绿化养护管理经验,熟悉北方 / 本地常见苗木习性与养护技术,有团队管理经验者优先。
- 技能:熟练操作绿篱机、割草机、油锯等机械;掌握病虫害识别与防治、植物修剪、土壤改良等专业技能;能制定养护方案、管理现场与成本。
- 素养:身体健康,能适应户外作业;责任心强、吃苦耐劳、执行力好;具备安全意识与沟通协调能力。
- 年龄:25-55 岁,条件优秀者可适当放宽。
三、薪资待遇
月薪:根据经验、能力面议
简历请注明:应聘绿化养护管理 + 姓名