更新于 1月6日

人事行政专员(工作地 乌鲁木齐)

4000-6000元

职位描述

招聘员工关系人事培训
岗位职责:
1.协助综合办主任拟定公司的人力资源各项计划(选、育、用、留)并协助组织实施;建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督与执行;
2.执行招聘、培训、员工关系及薪酬福利管理工作,组织企业文化活动营造良好的公司氛围;
3.集团制度宣贯及下发,并结合当地情况做好完善、推广和执行,建立健全部门文件管理台账;
4.负责公司的资产管理工作,做好办公房屋及办公车辆管理,负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作;
5.负责公司的内外联络工作,做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发;
6.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。
任职要求:
1.人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动和社会保障、行政管理相关专业本科及以上学历;
2.有二年以上人力资源及行政工作经验,熟练操作 3 个以上人力资源模块,对其他人力资源模块了解;
3.良好的沟通、判断、执行、团队协作能力和服务意识;
4.具备良好的责任意识,主动性强,有一定的抗压能力;
5.Office 办公技能良好,熟练使用 Word,Excel,PPT。

工作地点

乌鲁木齐头屯河区新疆大厦

职位发布者

顾女士/HRM

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公司Logo兰州特来电新能源有限公司
特来电是中国创业板第一股特锐德(300001)控股的公司,股东还有国调基金、国家电投、三峡基金、鼎晖投资,是新基建独角兽、全球独角兽企业500强、全球新能源企业500强,自2014年创立,致力于成为中国最强最大数字化充电网生态运营商;数量:特来电累计投建充电终端超79.2万个;电量:累计充电量511亿度;流量:注册用户4400万,拥有庞大的充电工业互联网大数据;技术:特来电是世界充电网技术开创者和标准制定者;研发团队1200人,获得知识产权1400项,承担10项国家级重大科研项目,攻克了世界20项充电网核心及卡脖子关键技术。是工信部工业互联网创新发展工程“新能源汽车充电网能源管理工业互联网平台”唯一承建主体。运营:运营服务城市366个,已成立297余家城市运营公司,支撑超过3000万辆电动汽车充电。随着大规模电动汽车的发展,无序充电桩的“充时代”已经终结。取而代之的是充电网的“电时代”,特来电利用充电网的技术、产品、平台、规模的领先优势,聚合电动汽车有序充电和移动储能特性,车网互动,构建充电网-微电网-储能网的新型虚拟电厂。通过充电网深度链接车-电池-能源-人,构建充电工业大数据平台的“网时代”,用实时检测和大数据分析技术,保障了电动汽车的安全。
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