接听人保车险类报案电话，记录报案信息，录入客户资料，简单易上手。小白没关系，入职有 人带~ -、薪资待遇 试用期综合薪酬4500-6000，转正综合薪资5000-8000元，上不封顶 二、作息时间 培训期：2个月，每天行政班次8：30-18：00，中午休息12:30-14:00，周末双休； 转正后：按照7:30～23:00进行轮班制，每天8小时工作制，一个月休息8天； 2.休息时间:周休2天，月休8天。 三、福利待遇 【薪酬】： 1，培训期第一，二个月全勤到手4000-4200 2个月后即转正，底薪2400+绩效（1040-4160）+班次补贴30/天，综合薪酬5500-8000 购买五险一金;提供餐补 培训期结束后，给予4个月次新人阶段，在次新人阶段相应降低考核要求，确保拿到2800基本绩效。 2、五险一金：次月购买。不区分当月是否为15号时间。 3、人员关怀：提供节日福利、组织生日活动、新员工欢迎会、下午茶。午休有床铺休息室。 4、园区有食堂：5-15元一餐不等，三餐均可使用。