城配运力主管薪资8k-16k 入职五险一金

岗位说明:
1、负责统筹城市整体司机售卡、运营、以及司机的问题处理等日常管理工作；
2、负责统筹和管理第三方司机服务公司，制定和拆解月度工作计划和绩效考核，辅助落地公司的工作目标；
3、根据业务发展，优化业务流程和管理模式，提升管理效能，培训赋能司管人员，帮助第三方管理公司成长为行业标杆；
4、对接总部，协调落地总部的项目；
5、了解当地竞品情况并能根据竞品策略制定有效的打法。
任职要求:
1、5年以上工作经验，大专学历以上，有销售能力或司机管理经验者优先，皮实，稳重，能吃苦，接地气；
2、具备敏锐的市场洞察力、较好的数据分析能力、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力；
3、有吃苦耐劳、任劳任怨的工作态度，具备较强的沟通和协调能力，良好的团队协作意识，有处理突发事件的应变能力和良好的心里素质，能承受较大的工作压力。
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