更新于 6月7日
职位描述
有稳定的客户，师傅一对一！！！
团队长想和您说的一些话：
我是一名90后退伍兵，也是一名共产党员！
起初在北京做程序员，2017年转行，如今是加入中国人寿的第九个年头。我们是一支高执行力的年轻团队，拥有独树一帜的新人育成体系，一对一的师徒帮扶，团队退伍军人占比40%我们都是各地奔赴北京打拼的年轻人，如果你不怕吃苦想赚钱，并愿意为之付出相应的努力我来提供资源和方法，你来做到八个字“简单，相信，听话，照做”如果你有耐心看到最后，愿意相信我，愿意给你自己一次尝试的机会，可以联系我安排面试！
2025年朝阳支公司平均收入：
全员人均月收入：14182元
入司一年以上人均月收入：18266元
主管职级人均月收入：30788元
最高收入300万
一、公司介绍中国人寿朝阳支公司成立于2006年，是系统内最早组建“大学生团队”的先锋单位，以“高学历，高素质，高产能，高收入”的团队特色，在业内树立的鲜明标杆。2025年，大专及以上学历人员占比达96.3%，其中本科及以上学历占比超51%，一支年轻，专业，持续成长的团队。
二、岗位职责
1、主要负责维护现有的客户并建立良好的关系
2、了解客户在健康保障，教育储蓄，财富管理，资产传承，保险金信托税务规划等方面需求，为客户量身定做具体规划
3、为客户提供信息咨询，保单管理，理赔等服务，提升售后服务满意度
4、参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。
三、工作时间
早8:30-晚17:30，法定节假日
四、薪资待遇
1、终身可持续的管理津贴
2、保单收入：每份保单获得丰厚佣金，多劳多得
3、长期津贴：新人津贴最长支持15个月，领英津贴最长享受18个月
五、晋升制度
从新人到主管，从团队长到区域总监，每一级晋升路径均有具体指标，达成即晋级
六、任职要求
1、具备优秀的沟通表达，需求挖掘能力；有亲和力，自主学习能力强
2、学历要求为大专及以上（学信网可查）
3、具有销售经验或服务类经验者优先考虑
诚挚欢迎深耕金融赛道、心怀热爱与抱负的有志之士加入朝阳支公司，携手聚力前行，共筑事业新程，共创璀璨未来！
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 保险、银行
已审核
公司介绍
中国人寿与共和国同龄，成立于1949年10月20日，2012年荣升副部级央企，是国内首家在纽约、香港、上海三地上市的寿险公司，是我国最大的国有金融保险集团。公司总资产近4万亿，连续18年入选《财富》世界500强，2020年排名第45位，并于当年荣登全球寿险公司总市值榜首。中国人寿在全国有20000多家分支机构及网点，4000多个客户服务中心，200多万员工和销售队伍遍布全国所有省市，累计为6.42亿客户提供保险理财服务，平均每3人中，就有1人为中国人寿的客户。广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一，于2016年成为中国人寿综合金融版图的重要组成部分。广发银行在全国25省共设立46家直属分行、873 家营业机构，为近2亿客户提供优质金融服务。截至2021年1月末，广发信用卡累计发卡量达9000万张，流通卡量位列股份制银行前列，信用卡交易总额达2.41万亿元，卡均消费、用卡活跃率均领先行业。中国人寿股份有限公司北京朝阳支公司于2006年成立，位处朝阳门商圈核心地段，交通便利。作为国寿北京市场最年轻的分支机构之一，以大学生创业基地为初创定位，十五年来受到总分公司多项政策支持、资源倾斜，保费规模快速扩大，已成为国寿北京市场最大体量营业单位之一。2021年1月单月产能人力人均收入突破150000元（未经审计）。在发展保险业务的基础上强化综合金融赋能开拓，业务范围立足朝阳、辐射全市，为百万客户提供保险理财规划和综合金融服务。2021年是“十四五”规划的开局之年，也国寿北京市场总保费跨越百亿的开航之年，中国人寿朝阳支公司全力支持“六稳”“六保”，大力响应人才强国战略，面向全社会招聘优质人才，提供高质量就业机会。打造有灵魂、有本事、有血性、有品德的高绩效综合金融团队。国家有政策，市场有需求，奋斗有收入，行业有未来！
