400-885-9898
职位描述
人才发展领导力评估
1、根据岗位说明书编制要求，不断优化各部门岗位说明书
2、负责公司普通岗位招聘，协助领导完成专项及中高端岗位招聘
3、负责公司通用类、技术类培训组织工作；
4、负责公司职称培训实施工作；
5、负责公司后备人才建设、培养及干部盘点工作
6、负责公司企业文化建设实施工作；
7、落实领导交办的其他工作。
2、负责公司普通岗位招聘，协助领导完成专项及中高端岗位招聘
3、负责公司通用类、技术类培训组织工作；
4、负责公司职称培训实施工作；
5、负责公司后备人才建设、培养及干部盘点工作
6、负责公司企业文化建设实施工作；
7、落实领导交办的其他工作。
知识要求：结构化面试、无领导小组讨论、本地人力政策法规
技能要求：掌握人才识别能力
关键历练：招聘实施经验、培训组织与实施
能力要求：逻辑能力、组织能力
个性特征：开放包容、抗压能力强，善于与人沟通
技能要求：掌握人才识别能力
关键历练：招聘实施经验、培训组织与实施
能力要求：逻辑能力、组织能力
个性特征：开放包容、抗压能力强，善于与人沟通
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工作地点
保定竞秀区乐凯北大街3088号电谷科技中心206
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
李女士/经理
三日内活跃立即沟通
吉讯股份有限公司吉讯股份有限公司的主营业务为：网络优化、网络维护、网络工程施工、设备调测、安装督导、网络普查、网络勘察设计、软件开发及维护。主要包括网络优化，移动交换机安装、督导、调测，GSM、CDMA基站的勘察设计、安装、督导与调测，移动通信网络代维，通信行业的软件开发及相关产品的代理。吉讯股份有限公司拥有工程技术人员和管理团队，取得了电信工程专业承包资质和通信信息网络系统集成资质，通过了ISO9001:2008质量管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系及ISO14001:2004环境管理体系认证。吉讯股份有限公司依托先进的管理模式、敬业的员工队伍、精湛的技术水平、优质高效的服务先后与国内主要运营商建立了长期稳定的合作关系。在系统供应商中我们也一直与NOKIA、SIEMENS、华为、中兴等企业保持着良好的合作关系。
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