课程顾问

嘿，你好！我们正在寻找一位热爱教育、善于沟通的课程顾问小伙伴，一起陪伴学生们成长！
一、薪资待遇
本岗位由基本薪资和激励方案两部分组成，其中：
1.基本薪资：5-8K（根据能力和经历背景定）
2.激励方案：
（1）销售激励。提点部分：产品销售额基础提点、个人和团队销售额目标达成额外提点；奖金部分：团队和个人优胜奖金。
（2）服务激励。按所服务学员的升学结果进行多维度考量：包括但不限于院校初审通过数量、面试结果、笔试结果等。
3.发展路径：
（1）业务路线：咨询师 - 咨询主管 - 咨询总监
（2）其他路线：主播方向；教研方向
二、工作职责
1.售前：负责跟进并转化公司分配的，并主动挖掘公司流量池中的中高意向客户，完成考核指标；
（1）公司分配资源跟进工作包括但不限于：抖音、视频号、小红书等新媒体矩阵留下的咨询线索转化、已售出的各类产品线索二次转化；线下进校或组织的讲座转化等；
（2）公司流量池挖掘工作包括但不限于，主动挖掘跟进抖音粉丝群、视频号粉丝群、微信交流群等公共社群中的大量咨询线索；主动挖掘抖音、视频号短视频评论区的大量评论咨询线索等；
2.售后：针对已经转化的学员，进行服务跟进和二次转化，主要包括：
（1）三位一体、强基计划的院校和专业规划
（2）重要升学时间节点及材料准备提醒
（3）面试、笔试培训事宜安排
（4）其他产品的二次转化
3.公司安排的其他工作事项。如个人IP打造、讲座咨询、学员数据收集等。
三、岗位要求
1.本科以上学历。有教育咨询、高中多元升学规划等相关工作经验者优先，一本以上学历者优先；
2.对工作有热情，对个人职业发展有规划，对自我能力的提升有追求，公司给优秀的人提供发展平台；
3.良好的沟通表达能力，认真负责的态度；
4.具有一定的抗压能力和学习能力；
5.对浙江省高考政策有一定的了解者优先考虑；有自主招生及三位一体经历者优先考虑。
福利：
1、 有竞争力的薪资，企业目前处于高速发展阶段，2023年底团队规模预计完成200%的增长；
2、 全面的福利保障：节日福利、生日福利、活动福利等；
3、 良好的办公环境，全面的办公设备支持；
4、 完善的培训机制和员工发展计划；
5、内部良好的晋升体系，专业和管理多元晋升通道，不唯资历、不唯工龄、不唯出身，唯才是举。