教育工程区域销售经理

岗位职责
1. 负责大连及指定辖区内高校、中小学、职业院校等教育领域客户的布局、开发与维护，搭建区域高端教育行业人脉资源体系，独立落地销售策略，确保完成并超越总经理下达的年度、季度核心个人业绩目标，助力事业部整体业绩突破。
2. 承接总经理关于教育领域客户需求挖掘的部署，聚焦区域内高校、重点中小学等优质客户群体，独立开展客户需求深度对接，结合公司产品核心优势，制定专业化、定制化的校园办公空间、教学配套空间及校园功能区整体解决方案，推动方案落地与优化，配合总经理打造区域内教育行业标杆项目。
3. 承接区域内重大教育工程项目攻坚任务，在总经理指导下，独立负责区域内大型教育项目的投标管控、商务谈判等全流程执行工作，把控项目核心风险，上报合作关键节点并执行总经理决策，推动区域内重大项目落地缔结，拓展区域教育领域市场份额，提升公司品牌在区域教育行业的影响力。
4. 配合总经理推进跨部门协同管理，独立负责个人对接项目的跨部门（产品、研发、物流、安装、售后等）协调沟通，落实协同机制，全程把控个人负责项目落地全流程，妥善处理项目推进中的各类问题，及时向总经理汇报项目进展及突发情况，保障项目交付质量、效率与客户满意度。
5. 行总经理制定的教育领域销售模式创新与市场布局升级策略，负责区域内异地市场拓展、渠道建设及非全职城市合伙人合作模式的对接与执行，洽谈区域内合作细节，落实合作规则与管控标准，推动区域内教育业务规模化、高质量发展（具体合作细节上报总经理后面议）。
6. 负责个人区域内经营数据统计、市场动态及行业竞争格局分析，定期向总经理汇报个人销售情况、经营复盘结果，提出销售策略优化建议，配合总经理调整事业部整体经营策略，优化个人区域资源配置，控制个人业务成本，提升个人业绩盈利能力。
7. 执行总经理制定的品牌推广与公关策略，独立负责区域内核心客户关系的维护，传递公司品牌理念，提升公司品牌在区域教育行业的知名度、美誉度，配合事业部打造全国性教育行业品牌形象。
任职要求
1. 大专及以上学历，管理类、营销类、教育相关专业优先，熟练操作Office办公软件及各类数据分析工具，具备较强的文案撰写、数据统计分析与执行能力，能独立完成个人区域销售计划、业绩报表，配合总经理制定事业部相关规划。
2. 拥有3年及以上教育工程、校园配套、教育装备相关销售经验，具备丰富的区域内高校、重点中小学等教育行业客户资源，有大型教育工程项目操盘经验，能高效执行总经理部署，独立主导个人区域市场开拓与销售工作，对个人业绩负责。
3. 具备较强的战略执行力、全局意识、沟通表达能力与高端商务谈判能力，能精准把握教育行业发展趋势与区域客户需求，独立对接教育机构高层客户、主导区域内重大项目谈判，具备较强的风险管控能力与应急处理能力，及时向总经理汇报并解决问题。
4. 具备极强的责任心、抗压能力与目标感，能主动应对教育行业市场变化与竞争，善于拆解总经理下达的个人目标、推动执行，具备优秀的问题解决能力与执行力，对个人区域内整体业绩负责，全力配合总经理完成事业部整体经营目标。
5. 具备良好的职业素养与行业口碑，熟悉教育领域相关政策法规，有较强的品牌意识与创新思维，能积极配合总经理推动事业部在教育工程领域的品牌升级与市场突破，助力事业部实现高质量发展。
薪资待遇
1. 薪资标准：根据个人能力、教育行业从业经验、客户资源储备灵活调整，优秀人才薪资面议，上不封顶，待遇与个人业绩及事业部整体经营成效直接挂钩，享受个人业绩分红。
2.薪资构成：高额无责任底薪 + 月度/季度绩效奖金 + 重大教育项目高额提成（上不封顶）+ 年度业绩分红，多劳多得，全方位激励核心销售人才。
职位福利
1.基础保障：缴纳五险，为员工提供全面的权益保障。
2. 绩效奖励：设有绩效奖金、重大教育项目专项奖金、年终奖金、个人业绩分红等，全方位激励员工深耕区域教育领域、创造经营价值，实现个人与公司共赢。
3.生活福利：提供公寓（免费包住，水电全免）、交通补助、餐补、专属通勤班车、免费洗浴洗衣，全方位解决员工生活后顾之忧，让员工安心投入个人销售工作。
4.专项福利：年度团建、带薪培训、行业峰会参会机会等，传递公司关怀，丰富员工工作生活，助力个人视野与专业能力提升。
5.发展福利：提供完善的职业发展体系、高端销售培训及行业交流机会，在总经理指导下提升销售能力，赋予充分的个人区域销售执行权，助力个人职业发展与公司共同成长，实现个人价值最大化。