职位信息:
1、人力资源招聘、规划、人事规章制度的规划、制定、修订;
2、 负责员工招聘工作的指导、安排,保证招聘工作的顺利展开;
3、 负责员工考核、奖惩、升降、任免等手续办理和建立相关档案;
4、负责制定和跟踪公司全体员工每月及年度绩效考核;
5、负责每月员工薪资核算及薪资表的制作,并上报总经理核准;
6、负责组织安排公司员工各项培训活动,培训效果评估及培训资料保存、管理;
7、负责制定、监督、执行公司行政规章制度;
8、负责公司员工团建活动的组织、策划,公司企业文化的宣传推广;
9、负责监督各自办公区域及公共办公区域的环境整洁;
10、及时完成上级领导安排的其他事项;
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限
2、有1年人事管理经验优先;
3、熟悉各项劳动法规、熟悉人事招聘、薪酬、培训、绩效考核、员工关系中任意3项;
4、熟悉word/Excel/PPT等办公软件,photoshop熟练者更佳;
5、能承受较大的压力,为人诚信、正直、性格开朗、积极进取、执行力强、做事有原则;
6、熟悉法律法规及上海市各项劳动人事政策
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利、免费停车、周末双休