职位描述
岗位职责:
1、根据工作所在地点,负责商超岚图空间店或用户中心的客户接待、产品讲解、试乘试驾等过程转化成交。
2、负责总部线上派发线索跟进及邀约客户进店进行产品体验促进销售转化。
3、负责营销助手每天的跟进回访,建立良好的潜客关系维护,促进客户邀约进店促进销售转化。
4、根据业务要求,完成店长指定的其他客户开发或执行工作。
岗位要求:
1、不区分行业有销售工作经验的优先(珠宝黄金、服装、金融、房产等)
2、团队协作能力好,有较好的工作激情及执行力,勇于挑战高薪
3、汽车专业类应届毕业生可进行培养,有一定的学习能力
4、形象气质佳,性格外向有较好的亲和力及服务意识
5、持有C2或以上的驾照
6、底薪4000元/月
工作门店地点:
1、南通崇川店(城港路136号永兴国际车城对面)
2、如皋店(花市路116号花城大道花木世界对面)
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、高温补贴
工作地点

公司信息
公司介绍
江苏太平洋汽车集团是华东地区最大的汽车经销服务集团之一,通过开拓南通、盐城等地的汽车市场而迅猛发展。历经多年不懈努力,太平洋汽车以惊人的增长速度成就傲人规模。年营业收入20亿,整车销售超过2万台,涵盖南通及盐城地区,旗下品牌包括东风日产、东风雪铁龙、东风日产•启辰、东风裕隆、东风标致、郑州日产、DS、观致,拥有20多家4S店为主的销售服务网点,20多万保有客户。公司一直致力发展一站式的经营模式,提供新车销售,售后产品及服务;提供零部件、汽车用品、维修及保养服务、汽车美容服务;以及其他汽车相关业务,二手车业务、汽车保险业务及汽车检测服务。 兴于勤,功成于精。太平洋汽车作为汽车销售服务行业的佼佼者,精细化管理之道是太平洋汽车的一大核心竞争力。首先,从集团总部到区域平台公司,专业职能条线的矩阵式组织架构形成严谨运营基础,集团管理部助推精细管理,通过与厂家建立总对总全面协���,以品牌维度在区域间调配及平衡资源,推进同品牌销售、售后、客服等关键过程指标对比,并加强费用、库存等方面分析管控,树立标杆,整改后进。 太平洋汽车另一核心竞争力在于2000多名优秀的现代化专业人才。为打造百年基业,太平洋汽车的人力资源发展战略立足长远,创建了含管理、技术和业务三条通道的“多元发展体系”。员工可依据自身特点与企业需求,获取更广阔发展平台。通过逐步完善管理、技术、业务三个序列多个等级的员工发展体系, 铸造一支高素质、高水平、高服务满意度的精锐之师。 江苏太平洋汽车集团的前身为太平洋高级汽车修理厂,自1997年成立以来一直以“效益求生存,质量求发展,文明服务赢顾客”为宗旨,规范企业管理,以精湛的技术、优质的服务得到了政府各部门、企事业单位及社会各界的广泛认同。 五个安心,全心服务。2007年7月江苏太平洋汽车集团在建立客服体系的基础上,通过创新进一步关注服务过程及客户对于服务的感知度。江苏太平洋客户服务全国统一客诉咨询热线开通,客户档案一车一档的管理模式、高效的为经营管理提供强劲及时的保障。2010年太平洋集团客服业务全面升级,保留原有的投诉受理、服务咨询、服务预约、档案管理等事项外,新增事故信息监控调度、店面服务质量抽查。未来,江苏太平洋汽车集团的客户服务将全面扩大业务范围,更好的更全面的为客户提供管家式服务,真正成为企业与客户之间不可缺少的桥梁。 企业在不断发展壮大同时,始终不忘履行社会责任,多年来一直为行业纳税大户,累计安排就业近2000人,支持各地公益事业等累计捐赠数百万元。公司曾先后被授予“全国质量、服务双十佳信誉示范单位”、“全国优秀汽车经销商”、“江苏省机动车维修质量3A奖”、“中国汽车消费者十大最满意品牌”、 “百城万店无假货诚信明星单位”等荣誉称号,连续多年被金融机构评为“AAA级信用企业”和“最守信用贷款企业”。2009年、2010年、2011年更是连续三年获得“NSSW全球客户满意度大奖“。 行业的突破式成长为太平洋汽车的跨越式发展创造了巨大的空间,我们将以创新的精神,用高品质的产品与服务回馈社会,我们愿携手客户与合作伙伴,共创“人•车•生活”的和谐图景。

更新于 4月14日


