制造总监

工作职责：
1、制造战略与规划管理
1.1结合公司整体发展战略，制定制造体系中长期发展规划、年度生产经营计划及成本预算，统筹产能布局，优化生产资源配置，确保产能与市场需求、公司业务拓展精准匹配，推动制造体系与公司产品多元化、产业链垂直整合战略同频。
1.2调研行业先进制造技术、精益生产模式及同行标杆经验，结合公司精密制造特点，牵头制定制造体系升级方案，主导产线优化、自动化改造及智能制造项目落地，提升生产柔性与空间利用率，助力公司突破产能瓶颈、提升核心竞争力。
2、生产运营全流程管控
2.1全面负责生产全流程统筹，包括生产计划编制、排产管理、生产调度、物料协同及交付管理，监控生产关键指标（OEE、人均产效、交付周期等），推动生产效率提升，确保订单按时、按质、按量交付。
2.2主导制造环节降本增效工作，分析生产过程中的成本构成，制定针对性优化措施，控制生产成本，改善公司盈利能力，应对毛利率下滑挑战，推动单位制造成本持续优化。
3、团队建设与人才管理
3.1搭建制造体系人才梯队，制定关键岗位培养计划，负责制造部门核心团队的招聘、培养、考核与激励，提升团队专业能力与协作效率，支撑团队规模随产能扩张同步提升。
3.2设计制造部门绩效考核方案，定期评估团队及个人绩效，优化激励机制，激发团队积极性与创造力，打造高效、稳定、有凝聚力的制造管理团队。
4、其他职责
完成公司高层交办的其他工作任务，推动制造体系与公司海外拓展、产业链整合等战略落地，定期向高层汇报制造体系运营情况、重大项目进展及优化建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，工程类相关专业（机械制造、电子工程、自动化、工业工程、机电一体化等），硕士学历优先。
2.15年以上制造行业工作经验，且15年工作经历均来自营收规模百亿以上的制造企业；其中5年以上制造总监（或同等层级）岗位工作经验，具备精密制造、电子制造行业从业背景者优先，有新能源、汽车电子领域制造管理经验者加分。
3.具备较强的战略解码与执行能力，能将公司整体战略转化为制造端具体运营目标，擅长制造体系中长期规划、产能布局与资源优化，有主导制造体系升级、产线建设或精益化改善项目的成功经验。
4.具备扎实的成本分析与管控能力，能精准识别制造环节成本痛点，制定可行的降本方案，有成功的降本增效项目落地经验，能有效应对毛利率下滑等经营挑战。
5.具备优秀的人才培养与梯队建设能力，擅长团队搭建、考核与激励，能带领大规模制造团队高效开展工作，有丰富的中高层管理经验，能激发团队潜能。