人力行政专员

1. 负责公司日常行政管理工作，统筹办公物资采购、入库、领用、库存管理及成本控制，维护办公环境、固定资产、办公设备与后勤保障事务，确保办公体系高效、规范运行。
2. 承担接待、电话接听、访客引导、快递收发、会议室管理、办公秩序维护等工作，树立并维护公司良好的对外形象与接待标准。
3. 协助完成招聘全流程执行，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人跟进、入职引导及招聘数据统计，保障部门用人需求及时落地。
4. 负责员工入离职、转正、调岗、续签劳动合同等手续办理，建立与更新员工档案，维护人事信息系统，确保信息准确、资料完整、保密合规。
5. 负责公司全员考勤管理，包括打卡、请假/加班/审核、考勤数据统计、异常考勤核对与处理，为薪酬核算提供准确基础数据。
6. 负责员工社保、公积金的新增、停缴、转移、补缴、待遇申领等业务办理，解答员工相关咨询，处理日常异常问题，确保福利合规及时。
7. 协助开展员工关系与企业文化工作，组织员工培训、节日福利、生日关怀、员工慰问等事项，提升员工满意度与团队凝聚力。
8. 负责公司通知、公告、制度、文件的起草、下发、归档与管理，做好行政人事资料、合同、证照的保管与更新。
9. 对接物业、餐饮、供应商等外部单位，处理日常行政后勤事务，保障办公区域正常运营。
10. 完成上级交办的其他人事、行政类工作，主动配合各部门提供综合支持，确保公司内部管理顺畅有序。