岗位职责:
1、协助上级建立健全公司福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、人事工作-对接各部门需求,明确岗位任职要求、编制及到岗时间,制定招聘计划;
3、新员工入职办理:签订劳动合同、录入人事系统、讲解公司制度(考勤、薪酬、福利)、熟悉办公环境及岗位职责;
4、薪酬管理:核算员工工资(基本工资、绩效工资、提成、加班费),确保每月按时足额发放;
5、考勤管理:核对员工考勤等日常工作。
6、辅助标书制作进行投标文件封装、胶装等内容,及领导交代的其他工作;
7、中标后项目跟踪、回款跟进、项目资料准备;
8、资质新办及换证、年审资料准备等内容;
9、行政相关工作-卫生管理、办公用品、固定资产等
10、能够熟练使用Office等办公软件,
11、具备较强的抗压能力,具备良好的团队协作精神和沟通表达能力,执行力强。
任职资格: 1、大专以上学历,计算机专业; 2、性格活泼,认真细心; 3、思维活跃,能吃苦。 4、1-3年工作经验(也可接受优秀应届毕业生); 5、做事认真,沟通能力强,善于表达。
职位福利:周末双休、转正后享受五险一金、定期体检、节日福利、年终分红、全勤奖、交通补助、餐补、工龄工资等各项福利待遇