更新时间 3月27日
职位描述
2. 管理销售业务代表，确保业务代表正确履行其工作职责及按标准执行（计划性拜访、执行符合成功图像标准、价格管理等）；
3.做好日常跟线与辅导工作， 培训下属以提高其各方面技能；提升与培养下属成长
4.带领团队持续提高负责销售区域内的客户服务水平，以及提高各渠道的常备包装铺货率、生动化、市场活动执行水平、团队执行效率及产出；
5.持续激励下属，启发他们主动发现并开发自己市场上的机会点（提高渠道渗透、新渠道开发、新客户开发、提高冰柜渗透率等）
6.根据市场情况/变化，向销售经理/线路规划部门提出设立新线路、或调整线路及拜访计划的建议，并在线路规划部门的配合下执行新线路规划；
7.通过日常抽查、实地拜访等工作，确保全部客户资料信息、销售记录等原始资料的真实及完整性；八大纪律执行到位
8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；
9.负责区域内公司设备、市场资源及其他资产的合理分配及有效利用（冷饮设备、货架、市场奖励返还等）；
10.负责区域内101合作伙伴的健康运作（包含伙伴的库存管理/账务管理/配送质量/利润等），按照公司要求八步骤拜访101合作伙伴
11.关注、并协助业代提升区域内重要客户的表现（持续关注销量占比前5%的客户、跟进问题、沟通、建立维护长期合作关系）；
12. 收集及汇报市场信息、竞争情报、客户需求及消费者的反馈等，帮助销售经理持续改善管理；
13. 负责自己职权范围内的客户投诉处理；
14. 完成上级主管交办的其他与业务相关的工作。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 食品/饮品/烟酒制造、食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
已审核
公司介绍
江西太古可口可乐饮料有限公司前身为中粮可口可乐饮料（江西）有限公司，于2007年6月注册成立，坐落在南昌县小蓝经济开发区内，占地面积222亩，注册资本4000万，目前已拥有两条现代化生产线，总生产能力为年产可口可乐系列饮料4000万标准箱。公司于2017年4月1日正式加入太古集团，更名为江西太古可口可乐饮料有限公司。公司遵循“安全第一、持续发展、世界级水准、主人翁精神、团队协作、卓越执行、坦诚沟通、客户为先”的管理理念，秉承“放眼长远，求真务实”的太古文化，视产品质量为企业的第一生命。在生产和管理中，公司对生产工艺、品质管控、市场营销和售后服务等全过程都运行全球推行的可口可乐质量管理系统。江西太古肩负“成为最佳企业公民”的企业使命，坚持产品本地化、物流本地化、人才本地化，目前在职员工700余人。在培养高素质的从业人员的同时，带动相关行业的投资与发展，服务地方经济成长。十余载，公司多次荣获“工人先锋号”、“劳动关系和谐企业”、“诚信和解示范单位”等荣誉称号。江西太古的建立，为江西带来了全新的经营管理模式和市场拓展新理念，在带动相关产业以及为地方财政做出贡献的同时，公司还广泛发展教育、体育、环保等公益事业，公司联合可口可乐系统在江西当地投资建成了峡江可口可乐希望学校和学校网络学习中心，拓展、延伸了可口可乐公司资助教育的公益项目，对教育进行资助。展望未来，江西太古在市场的强势出击，势必进一步为可口可乐青春、活力、激情的美好感觉和文化在赣鄱大地广为传播，江西太古将不断挑战新高，成就卓越，为当地经济的发展做出积极的贡献，助力江西经济的腾飞。
