质量推进部经理（上市公司）

岗位职责：
1.负责策划公司质量方针、公司年度质量工作计划编制与批准、并推进落地;
2负责对各事业部质量数据集计方式/方法、数据准确性监督、定期通报问题并推进改善；
3.建立公司级质量管理能力评价流程体系、制定相关管理制度及流程；
4.主导组织开展对各经营单位质量能力评价；
15,推进各经营单位（事业部和子公司等）质量能力提升：
6.针对重要客户来访，负责涉及产品质量组织预审核并推进闭环；
7.建设重大质量问题复盘流程体系、并主导对问题复盘、诊断、问题定性、推进改善、改善效果评估；
8.制定客户质量满意度管理制度及操作规范并监督执行，同时推进客户质量满意度提升活动；
9.负责按季度汇总收集关键客户质量满意度，季度会议召开并推进客户不满意事项改善提升；
10.负责质量I系统推进上线使用、收集系统运行问题点、推进涉及部门改善；
11.负责公司质量文化建设总体方案策划和组织推进；
12.品质月报、年报的整理总结，并定期汇报制程质量管理工作；
13.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.专科以上学历，管理或质量等相关专业毕业；
2.持有IATF16949内审员证、6Sigma黑带优先；
3.品质管理10年以上相关经验，有大、中型企业或外资企业品质工作经验者优先；
4.具备电子产品生产规程、工艺及质量标准、质量认证体系相关知识；
5.技能技巧：
5.1熟悉IATF16949管理体系，IS014001、QC080000、OHSAS18001.SA8000等管理体系；
5.2对光学行业有深刻认识，有跨事业部推进项目经验，具备较强的品质异常控制的工作能力；
5.3能有效运用QC7tools、APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA等品质工具；
5.4熟悉8D分析手法；
5.5熟悉精益生产(Lean Production)和六西格玛(Six Sigma)；
5.6具备较强的团队合作、沟通协调能力以及执行力，具有强烈的工作责任感；
5.7计算机应用熟悉，会各类品质统计分析，有较强文字功底，能活用PPT；
6.个人素质
6.1有较强的学习能力、善于思考总结；
6.2有亲和力、具备优秀的人际关系处理技巧；
6.3良好的思想品质、端正的价值观及抗压性强。