人力资源经理-培训与人才发展方向

岗位职责：
1、 主要负责公司整体人力培训工作、人才盘点和人才发展工作，并协助招聘和绩效工作；
2、 负责制定公司整体以及各层次员工培训战略规划，以及年度培训发展规划；
3、 负责公司半年度、年度人才盘点工作，包括组织人才盘点会，出具相关盘点报告；
4、 根据公司人才盘点情况，结合公司战略要求，制定核心岗位人才资本开发项目；
5、 负责协调、开发相关人力培训课程，组织培训实施，评估培训效果，改进培训方案；
6、 协助开展校园招聘、社会招聘，并协助部门做好绩效管理工作。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，管理学、心理学、财经等相关专业毕业；
2、 具有人力资源培训工作、人才盘点等相关3年以上工作经验；
3、 具有较强的课程开发与授课能力，擅长PPT、Excel等办公软件；
4、 有较强的抗压能力、责任意识、沟通及协调能力；
5、 热情开朗，沟通能力强，团队意识强。