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储罐商务销售培训生(南通)(J10035)

6000-8000元
  • 南通如皋市
  • 无经验
  • 本科
  • 校园
  • 招2人

职位描述

企业客户面销/陌拜
岗位职责:
宏川智慧(股票代码:002930.SZ)
是深交所上市、国内民营石化仓储龙头企业,国家专精特新 “小巨人”。公司深耕能源化工仓储领域多年,在珠三角、长三角等核心区域布局规模化库区与码头,为全球能源化工客户提供一站式仓储物流服务,平台稳健、行业壁垒高,是年轻人深耕高端化工物流的优质成长平台。
岗位职责:
1.聚焦石化/化工仓储赛道,开拓行业潜在客户,完成客户开发、商务洽谈、合作落地全流程跟进;
2.维护存量客户关系,做好日常对接与服务跟进,搭建长期稳定的深度合作;
3.拓展并维护政企单位、行业协会、主管机构等外部资源,搭建高效商务沟通渠道,挖掘合作契机;
4.参与市场调研、行业分析、商务方案撰写等工作,助力区域市场业务拓展;
5.完成部门业务培养及日常工作安排,快速成长为独当一面的商务营销人才。
任职要求:
1.本科及以上学历,硕士优先,专业不限,化工、物流、市场营销等相关专业优先;
2.经验不限,欢迎优秀应届生,具备销售实习经验、化工基础知识或良好英语读写能力者优先;
3.职业形象得体,沟通表达、协调推进能力突出,逻辑清晰、洞察力强,具备商务开拓意识;
4.积极主动、责任心强,愿意在石化仓储高端赛道长期发展,适应多区域工作安排。
我们提供:
薪资:无责底薪 6000-8000 元 + 销售提成,综合收入上不封顶;
保障:公司统一提供食宿,解决生活后顾之忧;
培养:上市公司系统化培训生培养体系,专人带教,清晰晋升通道,深耕高壁垒黄金赛道。
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工作地点

如皋市南通阳鸿石化储运有限公司(德源路)

职位发布者

王宏杰/人事经理

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公司Logo宏川集团
1.集团简介广东宏川集团有限公司(以下简称宏川集团),总部位于广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区,是2016年度“中国500强民营企业”、“中国100强民营服务业企业”、“广东省100强民营企业”、2017年度东莞市“倍增计划名誉试点”企业。公司主要从事各类液体化工品的码头仓储、灌装分装、服务型贸易、物流链管理、电子交易平台、连锁油站管理等业务,目前旗下已拥有16家分公司。公司通过“资本运营推动全面创新”的发展战略,秉承“诚信、共赢、效率、创新”的价值理念,践行“为员工搭建发展平台、为客户提供优质服务、为社会创造综合价值、为股东获取丰厚回报”的使命,为2000余家上下游客户提供优质服务。 1.1公司核心企业简介 1.1.1广东宏川智慧物流股份有限公司位于广东省东莞市东莞港立沙岛化工区,主要提供各类液体化工产品及油品的码头、仓储、物流链管理等服务。在珠三角和长三角拥有三座大型现代化化工基地,总占地约为1263亩。目前,已投入运营两座8万吨级及一座2万吨级码头,码头年吞吐能力达千万吨,总仓储能力达107.03万立方米,是全国较大的民营化工仓储企业之一。目前旗下拥有东莞三江港口储罐有限公司、太仓阳鸿石化有限公司、南通阳鸿石化储运有限公司、东莞市宏川化工仓储有限公司、宏川实业发展(香港)有限公司、深圳前海宏川智慧物流有限公司等6家公司。公司于2015年11月19日登陆新三板,证券简称:宏川智慧、证券代码:834337,荣获中国危险品物流安全管理先进单位、广东省“五一劳动奖状”企业、东莞市倍增计划“后备试点”企业、新三板最具成长潜力企业、“金罐奖”最佳仓储服务商等荣誉称号。 1.1.2东莞市宏川化工供应链有限公司宏川集团的核心企业,是中国石油和化学工业联合会的团体会员,国家商务部“生产资料重点联系企业”,曾荣获“东莞市主营业务收入前10名民营企业”、“广东省五一劳动奖状企业”、“东莞市总部经济企业——商贸服务总部”等荣誉称号。 1.1.3广东宏川新材料股份有限公司经过22年的发展,宏川新材现有员工已达190余人,销售分部12个,年销售量近百万桶,是华南地区规模最大的桶装化学品综合服务商之一。 1.1.4江苏大宝赢电商发展有限公司由宏川集团携手太仓港发起成立,主要提供液体化工产品的现货电子交易平台服务。 1.1.5广东宏川加乐加车能终端服务有限公司是广东宏川集团全资子公司,依托集团公司的资金、人才、资源优势,打造全新的加油站、加气站以及新型车用能源终端连锁品牌。2.企业文化及特色活动 2.1宏川的五大文化:亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化,核心是关注员工。 2.2感恩百分百活动:基层员工及基层管理人员每月自愿从工资收入中提取100元,公司再每月另行补助100元共同作为感恩基金,直接汇到职员父母的账户上,以此倡导孝敬长辈的传统美德。 2.3亲情之旅:集团每年度给予高管级和中管级员工专项旅游经费及带薪假期,鼓励其自行安排与家属外出旅游休假,以此倡导快乐工作,幸福生活。 2.4员工互助金:集团成立员工互助基金会,倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助5-100元作为互助基金,为有困难的同事贡献自己的一份爱心,以此倡导关爱他人,奉献,共享。
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