岗位职责:
1、负责业务管理部各项经营指标的制定、分解。
2、根据月度经营数据分析及日、周、月报表指导业务开拓方向。
负责中标项目分析,指导业务深度挖掘,并实施推进。
4、组织业务实施,并妥善处理遇到的疑难问题。
5、督促催收货款,保障资金回笼。
6、审核部门各项费用及预算,把控使用过程。
7、制定部门管理制度和工作流程,编写和审核工作文件。
8、负责员工业务培训,组织业务人员总结、交流营销经验,提高业务水平。
9、负责业务相关部门的沟通与协调。
10、做好本部门员工的管理和培训,培养骨干,稳定员工队伍。
11、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。
任职要求:
1、本科及学历以上,年龄35-45岁,5年以上同行业同岗位工作经验,有较丰富的业务经验和管理经验。
2、具备较强的业务开拓能力,沟通能力及语言表达能力。
3、具备较强逻辑思维能力。
4、具备较强的主动意识,思维敏捷,善于积极思考解决问题。
5、具备良好的抗压能力和团队协作能力。
6、品行端正,爱岗敬业,诚实守信。