更新于 4月10日
职位描述
绩效管理招聘人事培训高级人力资源管理师企业服务通信/网络设备
岗位职责
1、全面负责公司人力资源行政管理工作;2、根据公司发展统筹制定人力资源及行政的战略及规划，并监督各项计划实施;
3、主持修订企业人力资源、行政管理等相关规章制度，并督促其执行情况;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、人才发展相关建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5、协调和指导公司的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用;
6、及时处理公司管理中的重大人力资源和行政事务的问题;
7、负责公司大型会议和活动的总体规划和管理工作;
8、负责公司企业文化建设工作;
9、进行企业中高层管理梯队的规划及人才库建设及人才储备管理，保证企业所需中高层管理人才的及时到位;
7、负责公司大型会议和活动的总体规划和管理工作;
8、负责公司企业文化建设工作;
9、进行企业中高层管理梯队的规划及人才库建设及人才储备管理，保证企业所需中高层管理人才的及时到位;
10、完成公司交办的其他各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招本科及以上学历;
2、10年以上人事行政工作，5年以上人事行政总监工作经验;
3、熟悉国家及地方劳动合同管理、用人机制、保险福利等方面的法律法规政策;
3、熟悉国家及地方劳动合同管理、用人机制、保险福利等方面的法律法规政策;
4、具有优秀的识人用人能力和激励能力;
5、具有优秀的沟通协调能力、组织管理能力，优秀的领导能力和决策能力;6、具有较强的语言和书面表达能力、洞察力、分析能力;
7、严谨的工作态度，有执行力，有责任心，为人正直。
5、具有优秀的沟通协调能力、组织管理能力，优秀的领导能力和决策能力;6、具有较强的语言和书面表达能力、洞察力、分析能力;
7、严谨的工作态度，有执行力，有责任心，为人正直。
工作地点
石家庄裕华区怀特商业广场A座怀特商业广场A座21层
公司信息
卓信通信股份有限公司
未融资 · 100-299人 · 通信/网络设备、运营商/增值服务、计算机硬件
已审核
公司介绍
卓信通信股份有限公司（以下简称“公司”） 2010年成立于石家庄，注册资本8500万元，是国家级高新技术企业、科技型中小企业、河北省科技小巨人企业、河北省科技型中小企业，具有通信工程施工总承包壹级、通信信息网络系统集成（乙级）、安防工程企业设计施工维护能力证书（壹级）、增值电信业务许可证等资质，拥有多项软件著作权，通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系的认证，以通信延伸网络建设、通信网络维护、通信网络优化为主营业务，辅以通信设备研发、计算机软件研发、综合布线、系统集成、安防工程、物联网产品及平台研发等相关技术服务及咨询服务，兼营增值电信的互联网接入服务、呼叫中心、信息服务业务。公司成立以来，秉承“道德为本，能力为先，创造价值，分享价值”的人才理念，全力推进人才建设，建立了卓越的人才队伍，并以“创新突破、稳定品质、落实管理提高效率”为企业目标，不断完善及优化公司管理体系，培育和夯实卓信通信文化基础，通过企业文化塑造，提高企业核心竞争力，全方位为移动、联通、电信等运营商及社会各界提供优质、高效的通信技术服务。公司稳步发展的同时，非常重视技术和服务的发展与创新，为顺应客户属地化的服务要求，更好地提升服务质量、提高响应效率，先后在各地设立分支机构，有力的保障了工作进度和质量。
工商信息
企业名称 卓信通信股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 杜琳琳
经营状态 存续
成立时间 2010-06-28
注册资本 8500万元
认证资质
营业执照信息