职位描述
2、根据公司发展统筹制定人力资源及行政的战略及规划,并监督各项计划实施;
3、主持修订企业人力资源、行政管理等相关规章制度,并督促其执行情况;
7、负责公司大型会议和活动的总体规划和管理工作;
8、负责公司企业文化建设工作;
9、进行企业中高层管理梯队的规划及人才库建设及人才储备管理,保证企业所需中高层管理人才的及时到位;
3、熟悉国家及地方劳动合同管理、用人机制、保险福利等方面的法律法规政策;
5、具有优秀的沟通协调能力、组织管理能力,优秀的领导能力和决策能力;6、具有较强的语言和书面表达能力、洞察力、分析能力;
7、严谨的工作态度,有执行力,有责任心,为人正直。
工作地点

公司信息
公司介绍
卓信通信股份有限公司(以下简称“公司”) 2010年成立于石家庄,注册资本8500万元,是国家级高新技术企业、科技型中小企业、河北省科技小巨人企业、河北省科技型中小企业,具有通信工程施工总承包壹级、通信信息网络系统集成(乙级)、安防工程企业设计施工维护能力证书(壹级)、增值电信业务许可证等资质,拥有多项软件著作权,通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系的认证,以通信延伸网络建设、通信网络维护、通信网络优化为主营业务,辅以通信设备研发、计算机软件研发、综合布线、系统集成、安防工程、物联网产品及平台研发等相关技术服务及咨询服务,兼营增值电信的互联网接入服务、呼叫中心、信息服务业务。公司成立以来,秉承“道德为本,能力为先,创造价值,分享价值”的人才理念,全力推进人才建设,建立了卓越的人才队伍,并以“创新突破、稳定品质、落实管理提高效率”为企业目标,不断完善及优化公司管理体系,培育和夯实卓信通信文化基础,通过企业文化塑造,提高企业核心竞争力,全方位为移动、联通、电信等运营商及社会各界提供优质、高效的通信技术服务。公司稳步发展的同时,非常重视技术和服务的发展与创新,为顺应客户属地化的服务要求,更好地提升服务质量、提高响应效率,先后在各地设立分支机构,有力的保障了工作进度和质量。

更新于 4月10日


