车间主任/生产部长/生产副总（船舶电气控制设备生产）

公司名称：青岛振海船舶设备有限公司
所属部门：生产管理部（直接向总经理/分管副总汇报）
工作地点：青岛/西海岸新区
招聘人数： 3人
薪资范围： 7K-14K/月 + 年终绩效（面议，根据管理经验确定）
一、简要说明
我司是一家专业的船舶电气控制系统集成生产商，专注于船用电气设备的研发、设计、制造与服务。主要产品包括：船用主配电板、配电箱、分电箱、驾驶室控制台、机舱集中控制台及各类船用电器控制装置。
我们服务于国内外知名船舶制造企业、航运公司及海洋工程企业，产品符合CCS、ABS、DNV、BV等各大船级社规范要求，致力于为客户提供高可靠性、高安全性的船舶电气解决方案。现因业务发展需要，诚聘车间主任、生产部长、生产副总等，负责公司生产运营管理工作。
二、岗位职责2.1. 生产基础设施管理
1）负责生产厂房、生产设备、工装夹具、检测仪器等基础设施的日常管理与维护；
2）制定设备维护保养计划，监督执行并确保设备完好率和利用率；
3）组织设备故障抢修，协调资源保障生产连续性；
4）评估并提出生产设施改进、更新、扩充方案，提升生产能力和制造水平。
2.2. 生产过程的监视和控制
1）策划并建立生产与服务过程的监视和测量体系；
2）运用统计技术对过程数据进行分析，识别变异和趋势，及时采取纠正措施；
3）监督工艺纪律执行，确保生产操作严格按工艺文件和作业指导书进行。
2.3. 生产工艺与操作规范管理
1）严格执行生产工艺与操作规范，确保生产标准化、规范化；
2）监督各工序工艺参数执行，确保关键工序受控；
3）推动工艺改进和工艺创新，提升生产效率和产品质量。
2.4. 生产现场规范管理
1）建立并维护生产现场管理制度，实现定置管理、目视化管理（6S），确保生产现场安全、整洁、有序。
2）推行精益生产理念，消除浪费，优化物流，缩短生产周期；
3）定期组织现场管理检查评比，持续改进现场管理水平。
2.5. 产品标识、防护及周转管理
1）负责生产过程中产品的标识管理，确保产品可追溯性（物料批次、工序流转、质量状态）；
2）制定并执行产品在制品、成品的搬运、包装、储存、防护措施；
3）规划优化生产物流路线，合理配置周转器具，提高物流效率；
4）监督关键零部件和成品在周转过程中的质量防护，防止磕碰、划伤、变形、受潮。
2.6. 生产计划管理与调度
1）计划编制： 组织编制公司年度、季度、月度生产计划，平衡产能与订单需求；
2）资源协调： 统筹人力、设备、物料、场地等资源，确保生产计划可执行；
3）计划调度： 定期组织召开生产计划调度会（周会/日会），检查计划执行情况，协调解决问题；
4）进度控制： 跟踪生产进度，及时预警延期风险，采取有效措施确保按期交付；
5）考核评价： 建立生产计划执行考核机制，对各工序进行绩效评价。
2.7. 团队建设与部门管理
1）组建并管理生产管理团队（车间主任、班组长、计划员、物料员等）
2）制定部门工作目标，分解落实，监督执行，绩效考核；
3）组织员工技能培训和安全教育，提升团队整体素质；
4）推动生产部门文化建设，营造积极向上的工作氛围；
5）控制部门预算，降低生产成本，提高生产效益
三、任职要求3.1. 学历与专业
本科及以上学历，机械工程、电气工程、工业工程、工商管理等相关专业。
3.2. 工作经验
1）5年以上制造业生产管理经验，3年以上生产部门负责人（经理/部长）经历；
2）具有船舶电气、高低压成套设备、自动化设备等行业生产管理经验者优先；
3）有船级社产品制造经验或了解船舶行业生产特点者优先。
3.3. 专业技能3.3.1 生产管理
1）精通生产计划管理、物料控制、现场管理和质量管理；
2）熟悉精益生产、5S/6S管理、目视化管理等现代生产管理方法；
3）掌握产能规划、作业排程、进度控制、库存管理等生产计划工具；
4）具备生产成本控制和效率提升的实战经验和方法论。
3.3.2 质量管理
1）熟悉ISO9001质量管理体系，了解过程方法、PDCA循环、风险管理；
2）掌握质量控制工具（SPC、MSA、FMEA等）的应用；
3）具备不合格品控制、纠正预防措施（CAPA）管理经验；
4）了解船级社产品检验要求和制造过程质量控制要点。
3.3.3 工艺技术
1）了解钣金加工、钣金焊接、表面防护、电气装配、二次布线、调试测试等生产工艺；
2）熟悉钣金设计图、电气原理图、接线图、布置图的识读；
3）了解数控设备、检测设备的基本原理和管理要点。
3.3.4 信息化管理
1）熟练使用ERP/MES系统进行生产管理；
2）掌握Excel等工具进行数据分析和报表制作；
3）具备生产管理信息化建设的意识和经验。
四、薪资福利
薪资待遇： 具有竞争力的月薪 + 年终绩效奖金（与公司业绩和个人KPI挂钩）；
社会保险： 按规定缴纳五险一金；
带薪假期： 法定节假日、年假、婚假、产假等。
五、培训发展：
1）提供高级生产管理培训、精益生产培训、领导力培训；
2）提供船舶电气行业专业知识培训；
3）支持参加行业管理论坛和专业研讨会
六、职业晋升
我们承诺如下清晰的职业发展通道：
车间主任 → 生产部长 → 生产副总