1. 销售管理：负责制定并执行销售策略，达成个人及门店销售指标，提高门店整体效益。
2. 客户服务：确保提供专业、主动、亲切有礼的客户服务，维护客户关系。
3. 门店运营：管理门店日常运营，包括货品管理、库存控制、店面布置、音乐与灯光调整等。
4. 团队领导：负责门店团队的建设、培训、激励和绩效评估，提升团队销售能力。
5. 财务管理：监控门店财务状况，包括成本控制、收入分析、利润最大化等。
6. 市场推广：参与市场推广活动，提升品牌知名度和吸引顾客。
7. 客户关系：处理顾客投诉，收集顾客反馈，提升客户满意度。
8. 数据分析：定期分析销售数据，根据数据调整销售策略和库存管理。
9. 风险管理：确保门店的安全运营，包括货品安全、员工安全和顾客安全。
人才画像：
1. 教育背景：大专及以上学历，珠宝鉴定、市场营销、管理类相关专业优先。
2. 工作经验：3-5年以上珠宝零售或相关行业的管理经验，具备良好的销售业绩记录。
3. 沟通能力：出色的沟通和协调能力，能够与不同背景的客户和团队成员建立良好的关系。
4. 市场洞察力：对珠宝市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化并制定相应的销售策略。
5. 团队管理：具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。
6. 分析能力：具备数据分析能力，能够通过数据驱动销售决策。
7. 形象气质：五官端正、形象气质佳，具有亲和力。
8. 技术能力：熟练使用办公软件，如Excel进行数据分析。
9. 服务意识：具有较强的服务意识，能够提供优质的客户服务。
10. 抗压能力：能够在高压环境下工作，保持积极的工作态度。
根据搜索结果，珠宝店店长的岗位职责和人才画像可以参考以上内容，结合具体门店的需求进行调整和补充。