一、岗位核心职责
1、负责全员薪酬(工资、绩效、项目奖、提成)核算与按时发放,确保数据准确合规。
2、办理员工社保、公积金新增、停缴、基数调整及个税申报相关工作。
3、维护薪酬台账,统计人工成本,协助完成薪酬相关调研与调整。
4、解答员工薪酬、社保相关疑问,处理薪酬异常。
二、任职资格
1、学历:大专及以上,人力、会计、行政相关专业优先。
2、经验:3年及以上薪酬核算经验,必须有制造/电气企业经验者优先。
3、技能:熟练掌握薪酬核算、社保公积金及个税流程,精通Excel数据处理。
4、素质:细心严谨、保密意识强,沟通协调能力佳,能适应月末核算节奏。