管培生

岗位定位
集团政府关系 / 项目执行储备人才，聚焦政府人力资源服务项目的对接、申报与落地执行，打造 “政务流程认知 + 公文撰写 + 项目统筹” 的核心能力，成为集团政企合作项目的核心操盘手。
核心岗位职责
1、学习政府人力资源服务相关政策，熟悉政务办事流程，协助撰写政府项目申报材料、调研报告、政策分析报告等；
2、参与政府项目对接与接待工作，同步项目需求，反馈集团服务能力，推动政企合作项目落地；
3、统筹大型招聘会、人力资源市场调研等政府合作活动，负责活动策划、执行与复盘，保障活动顺利开展；
4、跟进政府项目全流程，完成项目数据整理、进度汇报，维护政企合作关系，协助推进项目续约与深度合作。
任职要求
1、本科及以上，人公共事业管理、行政管理、政治学与行政学、工商管理、法学等相关专业，985/211 院校优先；
2、本科及以上学历，公共事业管理等相关专业优先，党员或预备党员；
3、有党支部干事、党校培训、思政活动组织等校园党政经历；
4、能按规范格式撰写党务 / 行政文档，耐心细致且政策敏感度高；
5、认可 HR 服务方向，愿意定向下放至目标城市，从基础合规工作踏实积累。
专属培养亮点
1、重点轮岗集团领导班子 + 数字化经营管理总部（不少于 5 个月），深度学习政府项目申报、政务对接、项目数据统筹核心能力；
2、定向匹配政府项目型带教导师，1V1 指导公文撰写、政务沟通、项目统筹技巧，快速掌握政企合作项目操盘方法论；
3、协助带领团队完成项目申报与执行，积累政企项目全流程操盘经验。