业务HRBP（政委）包吃/五险一金

岗位职责：
1、支持和协助业务部门制定计划、跟进工作落地情况，并解决日常运营中关于人力资源中的问题，以达成业务目标；
2、人才激励：结合业务场景需求，熟练运用适当的激励方法与工具，为业务团队提供具有推动意义的激励方案；
3、人才发展：针对业务团队情况，做好人才引进、核心关键人才的成长以及团队骨干的管理工作，助理业务的发展；
4、员工关系：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、反馈并及时有效处理员工意见，做好员工关系管理，提高员工的满意度、工作的投入度与敬业度；
5、协助各业务部门推动公司文化和业务的高速发展。
任职要求：
1、工作经验：5年以上电商行业HR从业经验，至少2年营销类BP岗位经验；
2、学历要求：大学本科及以上，CET6级或以上，英语口语可正常交流；
3、熟悉人力资源各模块基本工作，并具备员工关系、绩效管理、人才发展建设的实操经验；
4、有较强的领导力、亲和力、沟通与冲突解决能力;具备较好的洞察力与抗压能力;逻辑思考能力强;同时对人和组织有较高的敏感度;
5、熟悉国家人力资源政策及法律法规，自我驱动思考力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。