HWP健康财富规划师

【岗位定位】
泰康健康财富规划师HWP
为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。

【岗位职责】
个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。
一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。

【岗位优势】
强大的战略平台：泰康连续8年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾；
丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底；
清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英；
灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量；
完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

【岗位待遇】
1. 业务提成：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。
2. 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金
3. 多元激励体系：专项激励、团建活动等。
4. 平台赋能：提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持
5. 培训与发展：定期组织培训课程和学习交流活动，导师制培养体系提供职业发展规划指导。

【收入测算标准】
具体参考《职业HWP基本法》最低维持标准