更新于 2026-06-05 01:04:52

EHS主管(J10180)

8000-10000元
  • 银川 西夏区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

安全管理
岗位职责:
一、 战略与体系建设
1.1 认真贯彻执行国家安全生产、职业健康、环境保护、消防的方针政策、法律法规及公司规章制度,确保企业生产经营活动符合合规要求。协助部门负责人制定公司年度EHS目标与关键绩效指标,定期监测与考核,推动各项安全目标的达成。
1.2 负责建立、健全公司EHS管理体系,组织制定、修订EHS管理制度、安全操作规程及安全生产责任制。推动体系的有效运行与持续改进。
1.3 跟踪识别EHS相关法律法规变化,组织合规性评价,确保公司资质、证照及各项行政许可的合法有效。负责与政府监管部门的对接,按要求完成数据申报、检查迎检及问题整改闭环。
二、 风险管控与隐患治理
2.1 组织或参与危险源辨识与风险评估,建立并动态更新风险分级管控清单和隐患排查治理台账,落实风险管控措施。掌握公司生产工艺、设备设施及安全运行状况,针对危及安全运行的系统缺陷提出技术整改方案,并督促实施。
2.2 建立并完善隐患排查治理机制,组织开展日常巡查、专项检查、季节性检查及综合性安全检查。对排查出的隐患进行分类分级管理,确保重大隐患整改率达到100%。
2.3 参与工艺、设备、人员、原材料等变更过程中的EHS风险评估,确保变更管理流程有效执行,防止因变更引入新的风险。
三、 责任制落实与会议机制
3.1 组织制定安全生产责任制落地策略,建立各岗位EHS履职清单与考核标准。推动“三管三必须”原则的落实,定期评估各级人员履职情况。
3.2 定期组织召开安全生产委员会会议或月度安全例会,通报安全生产形势,分析存在问题,跟进重大问题的整改进度。针对重大风险、重大隐患及事故案例,组织专题会议研究对策,形成会议纪要并推动落实。
四、 现场管理与行为安全
4.1 推进管辖范围内EHS管理制度的刚性执行,确保各项规定在车间、班组、岗位得到有效落地。推动作业现场5S管理及安全标准化建设,确保现场标识清晰、通道畅通、物料定置、防护设施完好。
4.2 建立并持续运行员工违章管控机制,通过日常巡查、行为安全观察等方式,纠正和制止“三违”现象。
建立违章行为统计分析机制,对高频违章行为开展针对性培训或管理改进。
4.3 严格监督动火、受限空间、高处作业、临时用电、吊装作业等危险作业的审批流程、监督或抽查,确保作业过程安全可控。
五、 职业健康管理
5.1 组织职业危害因素辨识、申报、检测与评价,确保作业场所职业危害因素符合国家限值标准。
5.2 组织接触职业危害员工进行职业健康检查,建立并完善职业健康监护档案。落实职业禁忌证管理。
5.3 制定并监督个体防护装备的配备标准、采购验收、发放使用、报废更换等全流程管理,确保员工规范使用。
六、 环境保护与节能减排
6.1 监督废水、废气、噪声、固废(含危险废物)处理设施的稳定运行,确保污染物达标排放。建立环保设施运行台账及维护保养计划,定期进行监测与检测。
6.2 规范危险废物的收集、贮存、转移、处置全过程管理,严格执行危废转移联单制度。
6.3 组织环境风险隐患排查,编制突发环境事件应急预案并组织演练。
七、 教育培训与应急管理
7.1 组织新员工三级安全教育、特种作业人员持证上岗培训、管理人员安全资格培训及全员年度再培训。
组织开展针对性的专项培训,确保培训效果可验证。
7.2 组织制定公司综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案,并定期修订完善。编制年度应急演练计划,组织开展火灾、化学品泄漏、机械伤害等场景的应急演练,演练后组织评估与改进,提升公司整体应急处置能力。
7.3 组织和指导安全活动,营造积极的安全文化氛围。
定期综合分析安全生产趋势,评估安全管理体系中的薄弱环节,研究并推广预防事故的新对策、新方法。
八、 事故管理与持续改进
8.1 事故上报与调查
组织实施工伤事故、未遂事件、环境事件的上报、调查与处理,确保上报及时、信息准确。
协助相关负责人组织事故调查分析,查明直接原因与管理原因,进行深度分析。
8.2 预防措施跟踪
根据事故调查结论,会同相关部门制定纠正与预防措施,明确责任人与完成时限,跟踪措施落实情况,确保“四不放过”原则执行到位。
建立事故案例库,组织警示教育,举一反三,防止同类事故再次发生。
8.3 数据驱动与绩效改进
收集、统计EHS相关数据(如隐患整改率、违章频次、事故事件数量、培训覆盖率、演练评估结果等),建立EHS绩效仪表盘。
运用数据分析工具识别管理短板与趋势性问题,提出改进建议,推动EHS管理水平持续提升。
九、 外部人员管理
监督承包商或其他第三方入厂作业的安全交底、培训教育及现场作业安全监管,落实相关方安全管理责任。
任职要求:
1. 学历专业: 安全工程、环境工程、机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业,统招本科及以上学历。
2. 资格证书: 注册安全工程师优先,持有ISO 45001/ISO 14001内审员证书者优先。
3. 工作经验: 5年以上生产型企业安全管理工作经验,具有装备制造业从业经历者优先。
4 . 专业技能: 熟悉《安全生产法》《环境保护法》《消防法》《职业病防治法》等核心法规,能够独立开展合规性评价。
5. 工具运用: 熟练使用办公软件,具备较强的制度编写、报告撰写能力;能够运用风险评估工具。
6. 信息化能力: 熟悉双重预防机制信息化平台、隐患排查移动端应用等数字化管理工具者优先。
7 . 核心素质: 原则性与执行力;有效沟通协调能力;风险预判能力:抗压与应变能力。
5. 工具运用: 熟练使用办公软件,具备较强的制度编写、报告撰写能力;能够运用风险评估工具。
6. 信息化能力: 熟悉双重预防机制信息化平台、隐患排查移动端应用等数字化管理工具者优先。
7 . 核心素质: 原则性与执行力;有效沟通协调能力;风险预判能力:抗压与应变能力。

工作地点

工作地点
西夏区银川威力传动技术股份有限公司600号
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公司信息

银川威力传动技术股份有限公司

已上市 · 1000-9999人 · 通用设备制造、通用设备制造、专用设备制造 已审核 已审核

75 个在招职位

公司介绍

银川威力传动技术股份有限公司,成立于2003年,主营业务为风电专用减速器研发、生产和销售,主要产品包括风电偏航减速器、风电变桨减速器,致力于为新能源产业提供精密传动解决方案。公司于2023年8月9日正式登陆深交所创业板(股票简称:威力传动,股票代码:300904)。现有员工近千名,拥有1家全资子公司——银川威马电机有限责任公司和1家分公司——银川威力传动技术股份有限公司上海分公司。威力传动深耕精密传动领域20年,凝聚了行业优秀人才,积累了丰富的经验技术,凭借较强的产品研发能力,严格的质量管控体系和稳定的产品质量,赢得了众多优质客户的认可,成为金风科技、东方风电、远景能源、哈电风能、运达股份、中车风电、三一重能、明阳智能等国内知名风电企业的重要供应商,成功进入西门子-歌美飒、阿达尼、恩德、GE等国外知名风电企业的合格供应商名录,并与上述客户建立了良好、稳定的合作关系。公司荣获金风科技“2020年度优秀交付奖”和“21号工程”突出供应商,东方风电2020年度“最佳交付奖”,中车风电“2020年度供应商质量案例发布优秀奖”、2022年“优秀合作奖”等荣誉,在行业内树立了较高的品牌知名度。2020年,威力传动为时属全球第二大、亚洲最大,有“大国重器”之誉的我国首台10MW海上风电机组量身打造的偏航驱动和变桨减速器,攻克了深远海大型风机偏航、变桨系统关键核心部件研制瓶颈,填补了国内大功率海上风电减速器的空白,为公司开展10MW+深远海风力发电机零部件研制奠定了坚实的基础。公司现为国家高新技术企业、自治区专精特新示范企业、自治区创新型示范企业;先后被认定为宁夏齿轮传动(银川)技术创新中心、自治区企业技术中心、宁夏精密减速器工程技术研究中心、宁夏精密减速器工程研究中心、宁夏工业设计中心;入选国家级“工业企业知识产权运用试点企业”,荣获“国家两化融合管理体系贯标试点企业”、“自治区行业领先示范企业”等荣誉称号;通过了ISO 9001质量管理体系认证、ISO 14001环境管理体系认证、德国劳氏船级社认证(出口)和IATF16949质量管理体系认证。截至2023年8月,公司拥有有效授权专利140项(其中发明专利18项),计算机软件著作权12项,自治区、银川市科技成果登记12项。公司自主研制多种型号风电偏航减速器、风电变桨减速器产品,广泛应用于1MW至17MW等各种功率类型的陆上和海上风电机组;产品销量连续3年稳居国内企业前三,且国内市场占有率逐年提升。面向未来,威力传动将继续秉承“生存靠质量、发展靠管理、腾飞靠创新”的企业精神,以打造最具社会责任的行业先锋为目标,向着全球行业一流企业快速迈进!公司地处银川平原腹地,西靠巍巍贺兰山、东临滔滔黄河水、北依银川高铁站、南连京藏高速路,环境优美、交通便利。银川威力传动技术股份有限公司期待与您携手合作,共创辉煌!使命与愿景威力传动以推动全球精密传动技术的变革为使命,视一切挑战为机遇,致力于打造成为全球最具竞争力的精密传动解决方案提供商。

工商信息

企业名称 银川威力传动技术股份有限公司
企业类型 股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
法人代表 李想
经营状态 存续
成立时间 2003-10-29
注册资本 7238.32万元
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认证资质

营业执照信息

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