电销主管

工作职责：
1、根据部门指标，拆分员工个人业绩目标及关键指标；
2、通过公司提供的电话资源，带领团队完成部门目标及关键指标；
3、监督评估员工完成日工作量的达成情况，包括通话时长、回访数量、意向客户、每日做总结、数据汇报和经验分享等；
4、在工作中不断改进和完善电话销售流程及标准，定期进行销售话术及技能技巧的培训；
5、负责分配协调电销人员的日常工作，确保来访学生家长有一对一的咨询老师，井然有序，协助组员成交；
6、进行老客户的回访及信息的反馈工作，负责咨询的后续服务（促成报名、交费，或续费；
7、个人不脱离一线业务，以保证对业务流程做出适应性变化。
岗位要求：
1、男女不限，年龄30-45；
2、大专及以上；
3、常用办公软件（word、excel）熟练使用；
4、3年以上基层销售（电销+面销），2年以上团队管理（团队人数4人以上）；
5、较强的规划和统筹能力、决策与执行力，具备独立组建和培训团队的统驭能力；
6、具有一定管理和组织协调能力，有新人培训经验；
7、具有一定的抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力。