研发技术经理

一、硬性条件
1．学历专业
(1)统招本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业；
(2)优先：硕士/博士、985/211院校背景。
2．经验要求
(1)8年以上技术研发经验，5年以上多角色技术团队管理经验（含开发、测试、架构师等）；
(2)3个以上中大型项目（≥12个月周期）全流程管理经验；
(3)硬性加分项：
①　有文件管理软件开发领域经验；
②　具备从0到1搭建技术团队或重构技术体系的成功案例。
二、核心能力
1．技术深度
(1)精通至少一个技术栈（如：云原生/大数据/AI/嵌入式）；
(2)掌握高并发、分布式系统设计原理；
(3)熟悉主流技术趋势及工程化实践（如DevOps、CI/CD）。
2．管理能力
(1)具备梯队建设与人才孵化能力；
(2)精通敏捷开发与项目管理（Scrum/Kanban）；
(3)擅长通过流程优化提升研发效能（如缺陷率↓30%，交付周期↓20%）。
3．业务协同力
(1)能将产品需求转化为技术方案；
(2)具备技术风险预判及决策能力（如架构选型、资源取舍）。
4．沟通影响力
(1)可清晰向非技术层阐述技术逻辑；
(2)具备跨部门冲突协调与资源整合能力。
三、素质要求
1．结果导向：以交付价值为第一目标，对技术质量和项目成败负责；
2．战略思维：平衡技术前瞻性与落地可行性；
3．抗压韧性：在高压环境下高效决策；
4．学习敏锐度：持续跟踪AI/云计算等前沿技术动态。
四、优先项
1．持有PMP/敏捷教练/云架构师认证；
2．主导过专利/开源项目；
3．有跨国团队或头部科技企业管理经验。