岗位职责:
1. 党建工作组织与落实:统筹公司党建工作,落实“三会一课”、第一议题等制度,组织党员教育管理,指导党建标准化建设,推动党业融合,起草党建计划、总结等材料,落实党建考核、巡视整改任务。
2. 行政综合管理与后勤保障:负责行政制度体系建设,统筹办公环境、资产、车辆、会议、接待、印章、档案等日常管理,推进降本增效与费用压降,组织大型会议、活动及公务接待的策划保障。
3. 公文运转与督办落实:负责公司公文流转、发文审核、收文处理、机要保密等工作,确保公文运转规范高效,同时跟踪督办公司重点任务、重要会议决议及领导批示的落实情况,形成闭环管理。
4. 董事会事务支持:协助组织董事会、股东会、总经理办公会等重要会议,负责会议筹备、议案收集、会议记录、纪要起草及归档工作,配合完善公司治理结构,落实董事会相关制度建设和日常服务保障。
5. 战略材料撰写与综合协调:参与公司中长期战略规划、年度工作计划、重要汇报材料、领导讲话稿等综合性文稿的起草与撰写,协调各部门推动重点战略任务落实,支持战略研究、政策分析等相关工作。
6. 团队建设与内部管理:负责部门内部人员分工、能力建设、绩效考核等工作,提升团队专业素养与执行力,推动部门工作制度化、流程化、标准化,持续提升综合管理效能。
7. 完成领导交办的其他工作:根据公司需要,高效完成上级交办的其他专项或临时性工作任务。
任职要求:
1. 政治素质:中共党员,政治立场坚定,熟悉国有企业党建、行政、董事会等工作要求。
2. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、中文、政治学、法学、企业管理等相关专业。
3. 工作经验:8年以上综合管理、党建、行政、董事会事务相关工作经验;其中3年以上部门负责人或团队管理经验,具备较强的团队统筹与建设能力;具有国央企单位同类岗位经验者优先。
4. 专业能力:文字能力突出,能独立完成高质量综合性文稿;熟悉现代企业治理体系,了解董事会运行机制;具备较强的制度设计、流程优化、风险控制能力。5. 综合素质:沟通协调能力强,抗压能力好,具备战略思维与服务意识。