核心职责： 1、团队管理与领导： 领导、指导、激励和培养测试团队成员，提升团队整体技能和效率。 负责测试团队的任务分配、进度跟踪、绩效评估和日常管理。 营造积极、协作、持续学习的团队氛围。 参与测试工程师的招聘和面试工作。 2、测试策略与质量保障： 制定与优化： 主导制定、评审和优化针对Linux系统、安卓平台及硬件产品的整体测试策略、测试计划和测试方案，确保覆盖全面、流程高效、风险可控。 质量把控： 建立并维护质量标准，监控产品测试全生命周期的质量状态，识别关键风险点，推动预防性措施落地。 业务理解： 深入理解产品业务逻辑和用户场景，确保测试活动紧密围绕业务价值，并能从测试角度提出有深度的产品优化建议。 测试过程改进与效率提升： 流程优化： 持续改进测试流程、规范和最佳实践，提升测试效率和有效性。 自动化推进： 主导自动化测试框架的设计、选型、推广和持续优化，制定自动化测试策略和覆盖率目标，显著提升回归测试效率。 工具链建设： 评估、引入和管理测试工具（如缺陷管理工具JIRA、测试用例管理工具TestRail、API测试工具Postman等），提升团队生产力。 效能度量： 建立并分析测试效能度量指标（如缺陷密度、逃逸率、自动化覆盖率、测试周期等），驱动持续改进。 3、复杂问题攻坚与技术指导： 技术深度： 深入参与复杂技术问题的定位与分析，特别是在Linux命令行环境、安卓系统底层、系统日志分析、硬件与软件（如机顶盒、路由器）兼容性、性能瓶颈等方面，提供技术指导和支持。 疑难问题解决： 主导或指导团队成员解决测试中的关键、疑难问题，特别是跨系统（Linux/Android）、软硬件结合领域的缺陷。 技术规范： 制定系统测试、硬件兼容性测试、性能测试等方面的技术规范和标准。 5、缺陷管理与质量闭环： 建立并优化缺陷管理流程，确保缺陷被有效跟踪、分析、优先排序和闭环。 主导缺陷根因分析，推动开发团队进行根本性修复，防止问题复发。 定期进行缺陷趋势分析，为产品质量决策提供数据支持。 6、跨部门协作： 作为测试团队的接口人，与产品管理、软件开发（系统、应用、驱动）、硬件研发、运维等团队紧密协作，确保需求理解一致、测试充分、风险及时沟通、产品顺利交付。 有效沟通测试进度、风险和质量状态，管理相关方期望。 任职要求： 学历要求： 计算机科学、软件工程、电子工程或相关专业，本科及以上学历。 工作经验： 5年以上软件测试经验，其中至少2年担任测试组长、主管或类似领导角色，有成功领导测试团队的经验。 3年以上深入的Linux系统测试和/或安卓平台（系统、应用、性能）测试经验。 2年以上硬件相关产品（如机顶盒、路由器、智能终端、IoT设备等）的测试经验，深刻理解软硬件协同工作原理及测试要点。 技术能力： 精通Linux操作系统及命令行环境， 具备强大的系统问题定位能力（日志分析、进程管理、网络调试等）。 熟练掌握安卓系统架构、应用测试、系统功能测试和性能测试方法论与工具。 具备扎实的自动化测试基础，了解主流自动化测试框架（如Appium, Selenium, Robot Framework, Pytest等），有主导或深度参与自动化框架建设、脚本开发（Python/Shell等）的成功经验。 精通常用的测试管理工具（如JIRA, TestRail）和API测试工具（如Postman）。 熟悉软件开发生命周期（SDLC）和测试生命周期（STLC）。 （加分）具备一定的编程能力，能编写高效脚本或小工具解决测试问题。 管理能力： 优秀的团队领导力、人员培养能力和激励能力。 出色的沟通协调能力、冲突解决能力和影响力，能在跨职能团队中有效工作。优秀的规划、组织、时间管理和多任务处理能力。具备制定和执行测试策略、流程改进的能力。结果导向，具备强烈的质量意识和风险意识。 加分项： 在机顶盒、路由器、家庭网关等网络硬件设备测试领域有丰富经验。具备敏捷开发（Scrum/Kanban）环境下的测试管理经验。有性能测试、安全测试、兼容性测试等专项测试领域的经验。了解CI/CD流程及测试在其中扮演的角色。 我们提供 具有竞争力的薪酬福利待遇。 参与核心产品研发的机会，发挥技术领导力。 良好的团队氛围和职业发展空间。