更新于 2月25日

人力资源专员薪酬

3000-4000元

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 交通便利
  • 管理人性化
  • 吃住环境好

职位描述

薪酬福利绩效管理
岗位职责
  1. 考勤统计与管理:
    • 负责各职能部门考勤数据的收集、核对及异常处理,确保考勤记录准确无误。
    • 依据公司考勤制度,审核各类请假、加班、未打卡等手续的真实性与合规性。
    • 定期汇总考勤报表,为薪资核算提供精准的数据支持。
  2. 薪酬核算与发放:
    • 负责公司员工薪资的核算工作,确保工资计算准确、发放及时。
    • 严格审核各类影响薪酬的异动手续(如转正、调岗、奖惩等),确保手续齐全、符合规定。
    • 维护DHR系统中的人员及薪酬数据,确保系统数据与实际情况一致。
  3. 绩效跟进与优化:
    • 协助各部门进行KPI(关键绩效指标)的复盘,核对指标与岗位职责的一致性。
    • 定期收集、整理绩效考核数据,公布复盘结果,并就发现的问题与部门沟通,提出优化建议。
    • 根据岗位职责变动,协助更新绩效方案,推动绩效管理的持续改进。
  4. 数据统计与报表制作:
    • 负责工资预算的初步统计,编制各类与财务相关的人力资源报表,并按时提报给财务部门。
    • 管理员工报销单据(如体检费、差旅费),核对票据金额与实际费用的一致性。
  5. 外包事务对接:
    • 负责外包人员相关费用的审核(如租赁费用)及结算单的盖章、邮寄等对接工作。
任职要求
  1. 基本要求:人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业优先。
  2. 经验技能: 有薪酬绩效或人力资源相关工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规及薪酬相关政策。熟练使用Office办公软件,特别是Excel(如VLOOKUP、数据透视表等函数)的运用优先。
  3. 核心能力:
    • 严谨细致: 对数据高度敏感,具备极强的责任心和耐心,能确保数据处理的高准确率。
    • 沟通协调: 具备良好的沟通能力,能够与各部门有效协调绩效、考勤等相关事宜。

工作地点

哈尔滨南岗区中通快递行政办公楼

职位发布者

窦女士/人事专员

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中通快递创建于2002年5月8日,是以快递为核心业务,集跨境、快运、云仓、冷链、商业(兔喜生活)等生态版块于一体的综合物流服务企业,连续多年位列中国企业500强。2016年10月27日在纽交所上市,向全世界打开了一扇了解中国快递发展的窗口;2020年9月29日在香港上市,成为首家同时在美国、中国香港两地上市的快递企业。2024年,中通快递营收443亿元,全年业务量达340亿件,市场份额19.4%。业务规模连续九年稳居国内市场行业第一,服务质量名列前茅。全网服务网点31,000+个,转运中心95个,直接网络合作伙伴6000+个,自有干线运输车辆10,000+辆(其中超9400辆为高运力甩挂车),干线运输线路约3900+条,网络通达99%以上的区县,乡镇覆盖率超过96%。近年来,中通快递持续重视自动化、科技化、智能化、绿色化发展,对于新装备的研发投入不断加大,未来将进一步发力挖掘自身价值,持续为合作伙伴赋能,为客户提供更加便捷、优质、精准的服务。中通快递秉持“执着、专注、坚持”的企业精神,坚守“用我们的产品造就更多人的幸福”的企业使命,坚持“同建共享、信任责任、创新与企业家精神”的核心价值观,运用新科技,投入新装备,拓展产业链,构建生态圈,以转型增效为主线,从“大”向“大而强”转变,努力实现“成为受人尊重的百年中通”的企业愿景。更多职位详情和介绍,可查看中通集团招聘官网:https://hr.zto.com/,登录网站直接投递简历,可实时查看最新的应聘进度。
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