更新于 2月27日

人力资源中心经理

6000-10000元
  • 银川金凤区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展绩效管理
岗位职责
    中心工作统筹与执行
    • 协助人力资源总监制定中心年度工作计划,分解战略目标并推动落地。
    • 统筹中心资源分配,协调各模块(招聘、绩效、培训等)工作进度,确保高效协同
  1. 改革项目推进
    • 主导或参与公司级人力资源改革项目(如增量绩效改革、组织优化等),负责方案设计、试点推行及效果评估。
    • 协助总监完成改革政策宣贯,解答部门及员工疑问,推动变革执行
  2. 流程优化与标准化
    • 梳理人力资源管理流程,识别痛点并提出优化建议,提升管理效率。
    • 制定中心管理制度及操作手册,确保各项工作合规化、标准化
  3. 数据分析与决策支持
    • 定期分析人力资源数据(如人力成本、绩效达成率、员工满意度等),为管理层提供决策依据。
    • 监控改革项目关键指标,及时调整策略并汇报进展
  4. 跨部门协作与沟通
    • 与业务部门紧密合作,了解需求并提供人力资源解决方案
    • 协调内部资源,推动跨部门项目(如人才盘点、组织变革)的实施。
  5. 团队管理与支持
    • 指导下属完成工作任务,提升团队专业能力与执行力。
    • 协助总监开展团队建设活动,营造积极向上的工作氛围。
二、任职资格要求
  1. 教育背景
    • 本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先
  2. 工作经验
    • 5 年以上人力资源管理经验,2 年以上团队管理经验
    • 优先条件:有华为增量绩效改革、流程优化项目经验者优先
  3. 专业能力
    • 熟悉人力资源全模块运作,擅长项目管理、数据分析及流程优化
    • 掌握华为管理方法论(如战略解码、流程型组织设计)者优先
  4. 核心技能
    • 具备较强的统筹协调能力,能同时推进多任务并把控进度。
    • 优秀的沟通能力与执行力,擅长跨部门协作与变革推动
  5. 综合素质
    • 逻辑清晰,抗压能力强,适应快速变化的工作环境
    • 具备战略思维,能将业务需求转化为人力资源行动计划。
  6. 其他要求
    • 熟悉劳动法律法规,具备处理复杂员工关系的经验。
    • 持有华为认证(如 HCIE-HR、华为项目管理证书)者优先。

工作地点

银川金凤区经开区育成中心2期11号楼

职位发布者

柯小梅/HRBP

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公司Logo宁夏宁苗生态建设集团股份有限公司
宁夏宁苗生态园林(集团)股份有限公司,简称宁苗生态,成立于2003年,总部位于银川市,专注园林景观服务15年,年产值达6亿元以上,先后荣获宁夏著名商标、宁夏十大林业产业突出贡献龙头企业、中国园林绿化企业综合实力100强等荣誉称号。拥有城市园林绿化施工壹级资质、风景园林设计甲级资质、林业调查规划设计乙级资质及其它诸多资质。2017年新三板顺利挂牌,证券代码:872328。宁苗生态以“西北生态建设引领者”为企业愿景;以“心牵西北生态,共建美丽中国”为使命;聚焦生态园林、生态修复、生态城镇三大业务领域;下辖生态技术研发、规划设计、工程施工、后期养护、生态苗木、项目运营六大业务板块。宁苗生态高度重视人才引入与培养,目前已拥有两百多人的精英团队。公司通过内部创新改革,升级激励机制,引入阿米巴管理模式,以高效管理模式塑造人才团队,实现经营目标全员共享,企业经营全员参与,为各类人才搭建了一个开放式的事业发展创业平台。
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