职位描述
人力资源
岗位职责:
1.负责公司薪酬福利相关制度的起草、修订、完善,并组织实施。
2.负责完成公司薪酬总额预算、人工成本统计与分析。
3.负责公司员工月度工资、绩效奖金、津贴补贴等薪酬项目的核算与发放,确保数据准确、按时发放。
4.负责员工社会保险、公积金的调整、汇缴及相关政策的落地执行。
5.落实集团公司薪酬管理相关要求,完成薪酬数据统计、报表报送及审计配合工作。
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具有5年以上国有企业薪酬工作经验,熟悉国企薪酬核算流程、工资总额管理及监管要求。
3.熟悉国家及地方工资、社保、个税等相关法律法规。
4.具有良好的内部沟通能力,工作严谨,责任心强。
1.负责公司薪酬福利相关制度的起草、修订、完善,并组织实施。
2.负责完成公司薪酬总额预算、人工成本统计与分析。
3.负责公司员工月度工资、绩效奖金、津贴补贴等薪酬项目的核算与发放,确保数据准确、按时发放。
4.负责员工社会保险、公积金的调整、汇缴及相关政策的落地执行。
5.落实集团公司薪酬管理相关要求,完成薪酬数据统计、报表报送及审计配合工作。
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具有5年以上国有企业薪酬工作经验,熟悉国企薪酬核算流程、工资总额管理及监管要求。
3.熟悉国家及地方工资、社保、个税等相关法律法规。
4.具有良好的内部沟通能力,工作严谨,责任心强。
职位福利:六险二金、周末双休、采暖补贴、全勤奖、年终分红、带薪年假、节日福利
工作地点
头屯河区乌鲁木齐轨道交通产业总部基地A栋23楼

认证资质
营业执照信息

更新于 2026-06-02 00:00:01



