培训部运营经理

岗位职责：
1、熟悉销售流程的整体环节，包括销售体系搭建及优化，教销人员培训，激励考核等；
2、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;
3、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化。
4、体育课程销售初级销售管理能力具有销售和销售管理经验。
任职资格：
1、大专及以上学历，沟通能力强，抗压能力强，学习能力强;
2、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识,情绪管理能力强;
3、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识并具有较强的执行力;
4、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战对教育市场营销工作有较深认知：
6、有少儿市场销售团队管理经验、体育行业团队管理经验者优先考虑。
上班时间：周一统一休息，上午9:30-12:00,下午14:00-19:30