更新于 5月7日
职位描述
2、负责安排外协跟单员的工作任务及内容，辅导跟单员处理大货生产过程中的问题和管理工作；
3、负责新外协加工厂的开发，包括价位、质量、货期、产品类别等，并汇总基本信息成资料库交财务部备案
4、负责收集和储备加工厂资源，对加工厂合作进行评估和管理，维护公司与加工单位之间的供求合作关系。协调和处理与加工单位之间的矛盾和问题。
5、负责与外发工厂就大货生产工艺、技术等异常问题进行沟通协调和处理并有文字记录；
6、通过对人员的培训，增强团队意识，建立和谐的团队并培养储备人才。 任职资格： 1、有10年以上大型服装企业生产或品质管控经验，至少5年以上同等职位的全面管控经验； 2、有优质的外发厂资源，对生产管理及外协工厂管理有良好的实际操作经验
3、组织管理能力强、抗压能力强、责任心强，良好的协调沟通能力
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 服装/纺织/皮革制造
已审核
公司介绍
奥特制衣，成立于1979年，是一家专业生产、出口服装的工贸公司。1994年被国家外经贸部授予自营进出口权，产品以男裤为主，远销东亚、欧洲、南美的30多个国家和地区，年出口额超千万美元。奥特服装工业园，位于河南省郑州市荥阳荥泽大道南段，距郑州市区10公里，距高速路口1公里，距郑西高速铁路荥阳站2公里，总投资2000万美元，占地60余亩，设施完备，绿化完善，绿树青草与奥特品牌一起繁华茂盛、欣欣向荣。奥特服装工业园的使用设备，来自于日本、德国的现代化服装生产流水线，配备包括自动开袋机、花样机、验布机、检针机、三线机、双针机、自动铺布机、绣花机等专业化、自动化先进设备百余种。同时，奥特制衣以“硬件与软件兼备，设备与管理并重”的理念，严抓流程，严把安全，严控品质。于2006年通过了IS9001-2000国际质量体系认证。奥特制衣的成功，得益于客户的支持，更得益于拥有一支坚实稳定的员工队伍。奥特制衣尊重员工、关怀员工，努力为员工提供更好的工作环境，尽力为员工创造更好的生活条件。在生产和生活区域，不仅配置了空调系统，覆盖了Wi-Fi网络，更通过对环境卫生、伙食卫生、消防安全、应急医疗等方面的细心管理，通过对企业文化活动、福利制度等方面的用心建设，为员工创造了“健康生活，快乐工作”的环境。在生产实践中，奥特制衣注重将思想培训与技术培训结合起来，推崇团队精神，倡导合作意识，鼓励发现问题，激励技术创新，帮助员工树立正确的价值观念，尤其强调对年轻员工的培养，发挥“传帮带”的作用。一批富有责任心、进取心和事业心的年轻人，已经在生产和管理中挑起了大梁。当前，奥特制衣在册员工近1000人，其中10年工龄以上员工300人，20年工龄以上员工100人。在长期的工作磨合中，在共同的发展愿景下，这支队伍成熟稳定、求实求新，推动着奥特制衣开拓进取、砥砺前行。