财务经理

1、负责本职岗位工作及时传达、汇报和沟通；
2、负责建立及完善本职岗位流程和制度，监督执行和培训各项制度及流程；
3、严格遵守国家颁布的财务、税收相关法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。针对税法的信息调整及时上报公司领导，并宣导、贯彻到公司相关部门；
4、负责收集财务相关信息，对财务部工作提出改革性建议及改良措施和方法；
5、对财务部进行成本监管、会计核算、会计监督、资金监管 、库存监管控制、资产监管等工作监督，加强公司财务管理职能，提高资产、资金使用效率及公司商品的周转率；
6、监督审核公司各项费用开支，进行采购成本、期间费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低办公费用、门店经营费用的消耗，节约费用，提高经济效益；
7、负责公司各项费用的收缴落实工作及对报销费用的审批和监管；
8、负责制定年度、季度、月度财务计划，并监督贯彻执行，提交公司各项费用支出的年报计划；
9、对各账套科目进行分析、总结规范各账套数据的真实性，准确反映各项业务数据；
10、对整体财务数据进行规划、预算，确保对外申报数据的及时性和全面性，使各项财务指标达到合理、准确；
11、积极配合外部审计工作，完成财务核算工作；
12、负责公司各项税费合理缴纳并避免企业涉税风险（印花税、营业税、个人所得税、房产税、增值税、企业所得税等）；
13、 负责与财务工作相关的外联事务，如税务局、财政局、银行、会计事务所、省市医保、社保局等联络、沟通工作；
14、掌握公司财务状况、经营业绩和资金变动情况，根据财务数据、财务指标，提出合理化建议；
15、定期或不定期对财务部现金、银行账户、固定资产等进行盘点；
16、完善规范厂商结算制度，严格审核结算流程，设定采购结账周期；
17、负责对财务人员的培训、储备、任用、监督及稳定和考核、奖罚；
18、根据公司培训计划周期定期指导培训，增强财务专业能力，提高工作效能，增强团队协助能力 ；
19、负责修订完善公司财务人员岗位职责，对各岗位人员工作能力、工作态度进行奖罚考核；
及时完成上级领导交办的其他日常事务性工作。