内窥镜（硬镜）维修工程师

岗位职责
1. 核心维修工作：负责内窥镜（硬镜）的全面检测、故障精准判定、专业维修及调试校准，严格把控维修质量，确保维修后的设备符合医疗使用标准，保障交付时效与客户满意度。
2. 文档规范管理：按公司标准规范填写内窥镜检测表、维修记录、部件更换明细、检测报告等相关文档，做到维修流程可追溯、数据可查询，确保工作标准化、规范化。
3. 技术培训与支持：配合公司及客户需求，开展内窥镜使用技巧、日常保养方法、基础故障判断等相关技术培训，为客户提供专业的技术咨询与售后支持。
4. 技术提升与协作：关注行业新技术、新工艺，主动钻研内窥镜维修核心技术，参与技术交流与技能提升培训；协助完成配件入库检验、维修质量复核、设备台账管理等日常技术相关工作，配合团队完成各项工作任务。
任职要求
1. 经验与技术：2年及以上硬性内窥镜独立维修经验，具备扎实的医用内窥镜产品及内窥镜光学原理知识，精通奥林巴斯、史托斯、狼牌、施乐辉、锐适、史赛克、天松、沈大等主流品牌硬性内窥镜的结构、原理、故障现象及维修要点。
2. 实操能力：可独立完成核心维修操作，包括但不限于：光学系统（棒镜、物镜组、镜片、棱镜）拆装调试、镜体抛光修复、接口修复与焊接、光纤更换与耦合、机械关节维修与调试，能高效解决各类复杂故障。
3. 职业素养：热爱医疗设备技术服务工作，热衷钻研设备维修技术，注重实践与积累，具备持续学习的意识和能力；工作严谨细致、脚踏实地、有始有终，具备强烈的责任心、敬业精神和服务意识。
4. 协作能力：诚实守信、服从公司管理，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能积极配合团队完成各项维修及技术支持工作，适应公司工作节奏。
工作时间
• 标准工时：9:00—18:00（合理安排休息，工作节奏舒缓，避免过度加班）
• 休息制度：单休（每周休息1天），可根据工作进度灵活调整休息时间
• 法定假期：严格按照国家规定执行，享受法定节假日正常休假、带薪年假，保障员工休息权益。
福利待遇
1. 薪酬体系（极具吸引力）：底薪5000-8000元 + 维修提成 + 月度绩效奖金 + 年终奖金，提成上不封顶，维修经验越丰富、技术越精湛，收入越高；为资深技术人才提供定制化薪酬方案，待遇优于同行业水平。
2. 完善保障：入职即缴纳五险一金，带薪婚假、产假、病假等完善假期福利，全方位保障员工权益。
3. 专项福利补贴：餐费补贴，定期发放节日福利（春节、端午、中秋等）、员工生日福利、技术培训补贴，减轻员工负担。
4. 技术成长与发展：提供行业前沿技术培训、厂家专业培训，助力个人技术能力持续提升；搭建清晰的职业晋升通道（维修工程师→资深维修工程师→技术主管），不唯资历唯能力，为优秀技术人才提供广阔的发展平台和晋升空间。
5. 工作环境与氛围：配备专业、整洁的维修车间，提供齐全的维修工具和设备，保障工作高效开展；团队氛围简单纯粹，以技术为核心，无复杂人际关系，定期组织员工团建、聚餐、技术交流活动，打造轻松和谐、互帮互助的工作环境。
6. 额外福利：定期发放劳保用品，提供员工内部技术交流平台，优秀员工可享受公司年度评优、现金奖励等福利，尊重每一位技术人才的付出。