更新于 2026-03-07 01:49:22

人事专员(绩效或是会计方向)

5000-7000元
  • 厦门思明区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

会计绩效
岗位职责:
1. 负责公司各部门员工的绩效管理流程执行,包括数据收集与核对;
2. 负责绩效考核结果及相关人事数据进行统计、复核;
3. 根据考勤、绩效、奖惩等信息,准确核算员工月度工资、奖金及各项津贴补贴,确保员工绩效、出勤、奖惩等数据的准确性与时效性;
4. 协助优化绩效考核方案与数据核算流程,为人力资源管理决策提供数据支持;
5. 完成上级交办的其他相关的工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、会计学、统计学、财务管理等相关专业优先;
2. 拥有1-3年的人力资源部绩效管理或会计工作经验,熟悉绩效管理流程,具备优秀的数据处理及统计能力;
3. 精通Excel等办公软件,能熟练使用函数、数据透视表等工具,熟练运用各类公式进行复杂数据计算与核对;
4. 工作严谨细致,逻辑清晰,具备良好的数字敏感度和保密意识;
5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
注:此岗位需要2位,一位人事绩效方向;一位会计专业方向(有负责工资核算经验),均归属人事部。

工作地点

厦门思明区瑞达国际金融中心北楼26-29层

职位发布者

李女士/人事总监助理

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【企业简介】瑞达期货股份有限公司创建于1993年,目前在全国设立40多家分支机构,覆盖全国主要经济地区,是国内大型全牌照期货公司。公司经营范围涉及金融期货经纪、商品期货经纪、期货投资咨询、资产管理业务;并通过瑞达新控开展风险管理业务、全资子公司瑞达国际金融控股有限公司,倾全力为个人及企业机构客户提供完善及可靠的境外风险管理服务、交易通道服务。是目前国内拥有分支机构多、运行规范、管理先进的专业期货经营机构。已在深圳证券交易所挂牌上市。经过多年激烈的市场竞争,公司已跻身我国最有竞争力的期货公司行列。根据行业发展趋势及公司发展的内在需求,瑞达期货坚持“专业风险管理·卓越金融服务”的使命,未来致力于以涵盖期货、证券等金融业经纪业务为基础,以投资咨询业务为引导,以资产管理业务和风险管理业务为两翼的多元化、全方位业务发展格局,未来五到八年努力成为具有国际竞争力的全能型现代综合金融服务企业集团。【文化理念】勤奋敬业诚信专业【行业地位】根据行业统计数据,瑞达期货股份有限公司综合评估结果连续多年保持较高的分类级别。依托行业领先的研发实力及优质的客户资源,在多个行业重要品种上,如螺纹钢、股指期货、天然橡胶、锌交易量长期稳居前列。在合规经营的基础上,公司在客户服务、市场开发、风险控制等方面实现了多个“行业创新”。
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