岗位职责:
1、根据公司发展需要开展招聘工作,按时达成公司招聘目标;
2、维护和拓展招聘渠道,负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪及反馈;
3、负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
4、组织安排面试、背景调查、录用等具体执行、协调、跟进工作;
5、完成直系上级安排的其他HR相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,心理学、人力资源管理、组织行为学管理等相关专业背景者优先考虑;
2、具备至少5年以上招聘模块工作经验,具备CRO行业招聘经验者优先;
3、强主观能动性,工作效率高,执行力强,具良好的抗压能力;
4、具有良好的组织、协调和沟通能力,较好的文字处理和语言表达能力;
5、对于人才的选、用、育、留有自己独到的见解。