社交APP运营总监

（一）岗位职责：
1. 线上运营与用户增长
- 制定产品运营策略，负责用户增长、留存、活跃度提升（DAU/MAU），优化用户生命周期管理，优化用户转化路径，提升用户粘性 ；
- 主导新媒体平台（如抖音、小红书、微博、微信等）的内容运营，提升品牌曝光与用户获取效率；
- 策划并执行线上裂变活动（如邀请奖励、社交互动玩法等），提高用户自发传播及拉新转化率。
2. 线下活动策划与执行
- 组织策划线下单身交友、兴趣组局等活动，增强用户粘性及产品口碑，推动用户裂变增长；
- 拓展并维护线下合作资源，打造品牌活动IP，提升用户参与度。
3. 社群运营与用户维系
- 搭建并管理用户社群，制定社群运营策略，提升用户活跃与留存。
- 通过精细化运营（如话题引导、活动激励、用户分层管理）增强用户归属感，减少流失率。
4. 产品运营与数据分析
- 协同产品团队优化功能体验，基于用户反馈及数据提出改进建议，提升用户满意度。
- 监控核心数据（新增、留存、活跃、转化等），定期输出分析报告，优化运营策略。
5. 市场合作与品牌推广*
- 拓展异业合作，策划联合营销活动，降低获客成本。
- 管理公关及品牌传播，提升产品在目标用户群体中的认知度与美誉度。
6. 团队管理
- 搭建并管理运营团队，协调内容、活动、用户运营等模块工作，确保目标高效落地。
（二）任职要求：
1. 经验背景
- 5年以上互联网运营经验，3年以上APP/社交/泛娱乐产品运营管理经验，有从0到1用户增长成功案例优先。
- 熟悉交友、兴趣社交领域，对Z世代及年轻用户社交需求有深刻洞察。
2. 核心能力
- 线上运营：精通新媒体矩阵运营（抖音/小红书等）、内容营销，具备低成本获客经验。
- 线下活动：有大型线下活动策划及执行经验，能结合线上产品设计联动玩法。
- 社群运营：擅长社群裂变、用户分层运营，熟悉社群管理工具及方法论。
3. 个人特质
- 目标导向，对用户增长、留存等核心指标有强执行力，能适应互联网快节奏。
- 创新意识强，能结合社交热点设计爆款活动或内容。
- 优秀的跨团队协作能力，擅长整合产品、市场、技术等资源推动目标达成。
4. 学历要求
- 统招本科及以上学历，市场营销、心理学、社会学、新闻传播等相关专业优先。