岗位职责:
1,生产计划与交付
,执行月/周生产计划,分解到下料/焊接/机加/装配/喷涂等工序;每日跟踪进度,推动解决瓶颈,确保按期交付。
负责关键节点:来料齐套→下料→焊接→机加→装配→试压/试运行→喷涂→出厂包装。
2,质量控制与返工压降
组织首件确认、过程巡检、关键尺寸与焊缝质量控制;对返工、漏项、错装负直接责任。
推动“自检+互检+专检”与记录留痕(尺寸记录、焊接检查、试压/试运行记录、整改闭环单)。
3,现场管理与安全
负责车间5S、工装夹具、量具、焊机/切割等设备点检;落实动火、用电、起吊等安全要求。
组织班前会,明确当日任务、质量要点与风险点;对安全事故与重大隐患零容忍。
4,人员组织与带班
对焊工/钳工等人员分工、节拍、加班、奖惩提出建议并推动执行;带教新人,提升班组战斗力,须能下场带工参与生产,不要坐办公室“排计划”。
任职要求:
1,3年以上非标设备/机械制造车间管理经验,能独立带队完成整机交付。
2,能看懂机械图纸(尺寸、公差、焊接符号),懂焊接结构件、装配、试压/试运行基本逻辑。
3,执行力强、抗压、敢管现场,能把交付、质量、纪律抓到位。
4,有水处理设备/过滤设备/压力管路相关经验优先。
岗位福利:
1,月薪:8000–10,000元(按能力定档)
2,奖金:与产量/交付/质量挂钩(有质量门槛,返工/漏项会影响奖金)
3,劳动合同 + 五险:入职签订劳动合同,依法缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
4,带薪休假:享受法定节假日;满一年按规定享受带薪年休假(具体以公司制度与国家规定执行)。