人力专员

专业要求：
满足任何一个条件即可
A.大专以上学历，人力资源专业；
B.非人力资源专业出身，有2年以上人力资源岗位工作经验；
素质模型要求：
1.乐于与人打交道，表达能力和沟通能力强；
2.认真仔细，善于处理文档、表格和计算类工作；
3.有结果意识，能够紧盯目标和计划开展工作。
基础胜任力要求：
1.熟练使用办公软件；
2.招聘季能够接受60通/天的电话沟通和每日重复性结构化面试；
3.能够以同样质量水准进行重复性工作，例如结构化面试，例行沟通、周期性考核等；
4.能够准确无误处理薪酬、奖惩计算；
5.具备良好的培训计划、组织能力。
工作中追求的胜任力：
1.拥有丰富的结构化面试经验，能够准确筛选合适的员工；
2.掌握以目标为导向的绩效管理系统；
3.能够胜任关键岗位考核后的有效面谈。
工作内容：
1.薪酬管理、人事关系管理、合同档案管理等管理工作；
2.负责公司人才的招聘、人才筛选和入职管理工作；
3.负责日常培训的组织工作；
4.协助上级主管实施关键岗位绩效管理。
工作地点：唐山市高新区龙泽北路570号河北外运院内