电商人事主管

工作职责
1. 主导公司电商体系批量岗位（主播、运营、助理等）的全流程招聘，确保关键岗位的人才供给效率。
2. 依据业务部门的招聘计划，独立策划并执行精准招聘活动，通过多渠道挖掘优质候选人，保障招聘效果达成。
3. 建立并维护同行业人才库，持续跟踪竞品公司核心人才动态，制定针对性吸引策略，助力公司人才梯队建设。
任职要求
1. 具备较强的项目推动能力与执行力，能高效处理批量招聘的复杂场景。
2. 工作细致耐心，责任心强，能适应电商行业快速迭代的节奏与招聘压力。
3. 拥有电商行业或销售领域招聘经验者优先，熟悉行业人才画像与招聘渠道特性。
补充说明
1. 薪资结构：底薪4000元+提成（300-600元/人），综合薪资6K-12K+，多劳多得。
2. 福利体系：享有国家法定节假日及带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）；缴纳五险，另有生日活动、节日礼品、国内外旅游等员工福利。