总经理

岗位定位：公司经营管理第一责任人，在董事会授权范围内主持日常全面经营工作，执行董事会战略决议，统筹业务发展、运营效率、团队建设与合规治理，对公司经营业绩、上市公司规范运作及长期价值提升负总责。
核心工作职责
1、战略落地与经营目标管理
（1）执行董事会制定的中长期发展战略与年度经营计划，牵头分解业绩指标、预算方案与重点工作任务，对公司营收、利润、市场份额等核心经营结果全面负责。
（2）定期向董事会汇报经营进展、预算执行与战略落地成效，结合行业趋势与市场变化提出战略调整、业务优化建议，经董事会审批后组织实施。
2、日常经营与运营体系建设
（1）主持公司日常经营管理工作，统筹研发、生产、销售、供应链、人力、财务、行政等全条线业务协同，建立高效的经营决策机制与运营管理体系。
（2）推动业务流程优化、管理机制升级与成本精细化管控，持续提升运营效率、盈利水平与产品服务竞争力，保障公司经营目标高质量达成。
3、组织建设与核心团队管理
（1）负责公司核心管理团队搭建，提名副总经理及其他高级管理人员人选，经董事会聘任后开展绩效管理与能力建设；搭建人才梯队与干部培养体系，打造高绩效组织。
（2）优化公司组织架构与权责体系，建立健全薪酬激励、绩效考核机制，塑造符合上市公司要求的企业文化与工作氛围。
4、上市公司治理与合规管控
（1）严格遵守《公司法》《证券法》及证券交易所监管规则，落实上市公司治理要求，配合董事会、监事会规范运作，确保公司经营合法合规。
（2）协同董事会秘书做好信息披露、投资者关系管理工作，保障信息披露真实、准确、完整、及时、公平；推动内控体系建设，防范经营、财务、法律等各类风险。
5、资源整合与业务发展
（1）主导重大市场策略、核心客户合作与重点项目推进，维护行业资源与关键合作关系，拓展业务边界，提升公司行业地位与品牌影响力。
（2）统筹内外部资源，推动技术升级、产业合作与业务创新，配合董事会开展投融资、并购重组等资本运作事项的落地执行，助力公司规模扩张与价值增长。
6、风险应对与危机处理
（1）建立公司风险预警与应急管理机制，识别、防控经营过程中的各类风险。
（2）牵头处置重大突发事件、经营危机与公共舆情事件，维护公司品牌声誉与经营稳定。
任职要求
1、基础资质
（1）本科及以上学历，企业管理、工商管理、金融或公司所属行业相关专业优先，硕士 / EMBA/MBA 背景优先。
（2）10 年以上相关行业从业经验，5 年以上大中型企业高层管理经验，有 A 股 / 港股上市公司总经理、副总经理完整任职经验者优先。
（3）熟悉上市公司治理规则、资本市场监管要求与信息披露规范，无不良从业记录与市场禁入情形。
2、专业能力
（1）具备全局战略视野与行业洞察力，能精准把握产业趋势与市场机遇，有主导战略落地、实现业绩持续增长的成功案例。
（2）精通企业全链路运营管理，具备成熟的财务管控、成本优化、效率提升方法论，对经营数据敏感，能通过数据驱动业务决策。
（3）具备优秀的团队管理、组织变革与人才培养能力，善于搭建高效管理团队，推动组织能力升级。
（4）有投融资、并购重组、产业整合实操经验者优先。
3、核心素质
（1）事业心与责任感强，能承受上市公司高强度、高要求的管理节奏，具备结果导向意识。
（2）决策果断、逻辑严谨，具备出色的沟通协调、资源整合与危机处置能力。
恪守职业操守，合规意识强，品行端正，能够维护公司与股东利益。