人事行政专员 双休

岗位职责：
1、积极响应业务发展需求，独立负责简历筛选、面试邀约及初试安排，招聘渠道维护与优化，有效控制招聘成本，提升招聘计划完成率；
2、负责员工入 / 转 / 调 / 离手续办理、劳动合同签订 / 续签、人事档案管理，确保流程规范、资料完整；
3、负责员工考勤管理、数据统计与核算，对接薪资核算相关考勤事宜，保障考勤数据准确无误；
4、负责员工劳动纪律的日常监督检查，营造规范有序的工作氛围；
5、协助完善公司各项规章制度，推动落实，提高整体工作效率；
6、组织日常会议及公司级活动，负责会议通知、文件准备及会议纪要撰写，确保信息传达准确；
7、 制定每月采购计划，负责办公用品及物资的报批、配置与领用管理；统筹办公设备运维及固定资产管理；
8、协助策划并组织员工团建活动；统筹日常后勤保障工作，确保办公环境有序。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年人事实操经验（招聘、入离职、考勤）及行政管理经验；
2、熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 数据统计与文档撰写能力；
3、沟通协调能力强，反应灵活，做事细致、有责任心，执行力强；
4、形象好，气质佳，具备良好的职业素养；
5、具有较强抗压能力，稳定性好，能长期稳定发展。