护理培训师

岗位职责：
1. 制定培训计划，对新员工进行入职培训，老员工进行持续的在岗培训，含技术提升、常规作业流程、护理技能、服务态度等的培训与指导，并对培训课件进行梳理完善，以标准化课件输出；
2.梳理集团护理专项工作标准化流程，制定和完善养老护理机构的护理安全、护理操作、护理应急事件等的培训作业规范，并对规范化操作流程统一输出并检核;
3. 培训计划制定:根据集团的年度管理规划，及各分院的需求，制定年度培训计划，遇到工作冲突或业务需求调整，及时变更培训计划。
4.培训工作实施:制定培训开展流程，做好前期准备,及课后学员调查与反馈,做好培训工作总结让每次培训能有序开展、有效实施；
5.培训考核:设置课程考核标准，进行培训考核检验培训成果；
6.跟进培训效果，根据机构的现状制定护理培训提升计划;指导和提升机构护理员的护理技能及服务质量；
7.到分支机构送教上门;
8.完成领导交办的临时工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，护理相关专业，三年以上同行业或相关行业工作经验，有护理长工作经验、养老机构管理经验优先考虑；
2.对护理理论知识和护理业务技能有自己的心得，学习能力强，能较好的将知识技能进行传帮带，有一定的管理经验优先；
3. 会PPT制作，有基础的文案能力，拥有TTT证书优先。