岗位职责:1. 负责员工入、转、调、离等手续办理,维护员工档案信息,确保人事数据准确完整。
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据统计。
3. 负责考勤管理,配合完成薪酬核算基础数据整理。
4. 协助组织员工培训、团建活动、企业文化宣传等相关工作,提升员工归属感。
5. 办理员工五险一金业务。
6. 负责劳动合同签订、续签、解除及归档,规避用工风险,处理基础员工关系问题。
7. 完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作,保障人事流程高效运转。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先。
2. 5年及以上人力资源专员相关工作经验,熟悉人力资源六大模块基础操作。
3. 熟悉劳动法、劳动合同法及社保公积金相关政策,了解人事工作基本流程。
4. 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel数据统计,有人事系统操作经验者优先。
5. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
6. 性格稳重,保密意识强,有耐心,能高效处理日常事务性工作。