城市总经理

1、对所辖城市药店的整体经营结果负责，包括销售额、利润、市场占有率等核心指标。需制定并执行年度、季度及月度销售计划，监控销售进度，及时调整策略以确保目标达成。
2、负责组建、培训和管理地推或BD团队（通常需带领10人以上），推动团队完成药店开发、客户维护与服务落地。同时注重团队文化建设，提升组织凝聚力与执行力。
3、深入开发辖区内药店、诊所、卫生室等终端客户，扩大企业产品覆盖率。需主动建立与供应商、商业公司及终端客户的合作关系，提升品牌在当地市场的影响力。
4、策划并组织实施品牌推广、促销活动及门店培训，提升产品动销率与客户粘性。同时负责门店陈列、合规经营与形象管理，确保标准化落地。
5、对运营数据敏感，能通过销售、库存、动销等数据优化运营策略。同时需密切关注市场动态、竞争对手动向与客户需求变化，及时向上反馈并提出应对方案。
6、协调公司内外部资源，推动供应链、营销、培训等多部门协同，完善业务流程，建立高效规范的区域运营管理体系。